Apple’ın şirket kültürünü 17 Apple çalışanından dinleyin

Apple, kurum kültürü en oldukca dört gözle beklenen şirketlerden biri. Sektörde çalışan her insanın aklından minimum bir kere ‘Apple’da çalışmak acaba iyi mi bir şey?’ diye geçirdiğine inanırım. Yazıda okuyacaksınız sadece şimdiden bu kültürün hakkaten zannedildiği kadar rengarenk olmadığını söyleyebiliriz.

Doğal Apple şeklinde şirketlerin (aslına bakarsak buna Google da dahil) hakkında pek oldukca efsaneleşmiş de konuşuluyor. Bazıları gerçek, bazıları ise değil. Apple’da çalışan bir dostunuz yoksa bu meseleyi tam olarak öğrenemeyeceğimizi düşünürken Quora’da sorulan bir soru ve yanıtları imdadımıza yetişti. Apple çalışanları ‘Apple’daki kurum kültürü iyi mi bir şey?’ sorularına verdikleri samimi yanıtlarla merakımızı gideriyor.

Justin Maxwell (Arayüz Tasarımcısı): Apple, eşinizle ne konuştuğunuzu dahi denetim ediyor.

apple-da-calismak01

Apple’ın güvenlik politikası bloglardan, konuşma etkinliklerine ve hatta eşinizle konuştuklarınıza kadar inebiliyor. Pek oldukca insan bunu anlayıp saygı gösterebilirken bazıları ise bunu beceremiyor. Eğer hala Apple’da çalışıyor olsaydım bu suali yanıtlayamıyor olurdum ve bunu yapamıyor olmanın hatalı bulunduğunu düşünürdüm.

Apple, kurum içi belgelerde gramer ve noktalama kurallarında kasten hatalar yaparak sızıntıları takip ediyordu

apple-da-calismak02

Medyaya sızan Apple belgelerinden sonrasında Apple, almış olduğu bir karar ile aynı dökümanlarda değişik yazım hataları yaparak sızıntının kimden geldiğini takip etmeye başladı.

Bir gizemin parçası olmak, bir projeye ilişkin parolaları bilmek coşku verici

apple-da-calismak03

Justin Maxwell diyor ki: ‘Bir düşünün, bir tek size verilen bir hususi kod var ve o koda ilişkin ürünle ilgili bildikleriniz tamamen doğru bile olmayabilir. Bu gizeme haiz olmak güzel bir şey ve çalıştığınız şirkete olan saygınızı da artırıyor.’

Simon Woodside (Program Manager, Core OS): Mühendisleri gizlilik yüzünden perişan ediyoduk

apple-da-calismak04

‘Benim açımdan bu kadar sırra haiz olmak oldukca güç bir şey. Bir şeyleri ağzımdan kaçırabilirim düşüncesi ile iş dostlarımla oldukca fazla yazışma kuramadığım bile oluyordu. Bir sual sorarken bile soracağım probleminin içeriden ya da dışarıdan biri tarafınca duyulması halinde mühendisler için ne kadar fena sonuçlar doğabileceği mevzusunda onları uyarıyordum.’

Andrew Borovsky (Apple Tasarımcısı): En yukarıdan geribildirim alıyorduk

andrew-borovsky

‘Bir Jr. için en tepeden geribildirimler almak öldürücü olabiliyor. Tertipli bir halde yaptığınız her işle ilgili pozitif bir geri bildirim ya da bu aptalca tasarımı yapmayı kesmenizi söyleyen e-postalar alıyorsunuz.’

Ariel Maislos (Apple tarafınca satın alınan Anobit’in eski CEO’su): Paranoyak ol ve devam et

ariel-maislos

‘Intel’in paranoyaklarla dolu olduğu söylenir sadece Apple’da ‘hakkaten’ peşinizde birileri vardır. Apple’da çalışan herkesten en iyisi olması beklenir. En iyisi.’

Luis Abreu (UX Tasarımcısı): Aptallarla vakit kaybetmeyiz

luis-abreu

UX tasarımcısı Luis Abreu, Apple’da birkaç iş mülakatından geçmiş ve Apple’a girmeyi başaramamış: ‘3 online görüşme, 5 FaceTime mülakatı ve Cupertino’ya ikili görüşmeler için 5 yolculuktan sonrasında aldığım yanıt sert bir hayır oldu.’ Mülakatlardan birinde Abreu’ya ‘Biz aptallarla vakit kaybetmeyiz.’ denmiş.

Ben Farrel: Sizi hastanede bile yorabilirler

ben-farrel

‘Geçtiğimiz haftalarda bir sivrisineğin taşımış olduğu virüs yüzünden kısa süreliğine hastanelik oldum. Sadece destek beklerken, noksan kalan sunum dosyamı tamamlamamı isteyen bir e-postayla karşılaştım. Hem de hasta yatağımda ve acil olarak işaretlenmiş şekilde. Hatta düğün günümün sabahında devamlı telefonla rahatsızlık edilip, birinin kaybetmiş olduğu raporu yine göndermem bile istenmişti.’

Don Melton (Direktör): Pazar günü emek harcama günüdür.

don-melton

Don Melton, eski IT direktörü: ‘Apple’da çalışan hepimiz için Pazar gecesi emek harcama gecesidir şundan dolayı bir sonraki gün yöneticiler toplantısı vardır. Bu yüzden telefonu çıkarır, bilgisayarının başlangıcında oturursun. TV’de en sevdiğin programın o gece olması kimseyi ilgilendirmez.’

İsimsiz: Tek kelime ile iğrenç. Fakat yemekler güzel.

‘…paranoyak yönetim, saygısızlık, stres ve uzun saatler, pek oldukca insan arz-talep yönetimi ile ilgili ve saire. Genel işleyişle ilgili bir mesele ya da etkili bir değişiklik fikri eğer en alttan geliyorsa kimse sizinle ilgilenmeyecektir. Fakat oldukca güzel yiyecekleri var ve casual giyimle sorunları yok.’

Andrew Guan (Apple China): Bir kült olabilir.

andrew-guan

‘ABD’de kurum kültürünün iyi mi bulunduğunu bilmiyorum sadece Çin’de tam bir delilik. Düşünün toplantının ortasında yönetici masaya çıkıp ‘SİZ KİMSİNİZ?’ diye bağırabiliyor ve tüm çalışanlar ellerini kaldırıp yanıt veriyor: ‘BİZ APPLE’IZ!’.

Austin Meyer: Apple’da çalışmak, muharebede olmak şeklinde. Bir eğlence savaşı.

austin-meyer

Apple’da olmak 2. Dünya Savaşı’nda bir Boeing içinde olmaya benziyor. Her şey yüzde 100 kapasitede çalışmalı, her şeyin yüzde 100 kapasitede çalmış olduğu bilincinde olmalıyız ve bu başarı için kafi sadece başarı dediğimiz satış hedeflerinin yüzde 100 tutması haricinde mümkün değil. Yüzde 100’den aşağısı başarı değil.’

Brandon Carson: Çalışmalarınız bir takımdan geçmek zorunda.

brandon-carson

‘Hepimiz ekip emek vermesi olan bir atmosfer istiyor. Yaptığımız her şeyi bir ekiple yapmalı ve onların da fikirlerini almalıyız. İşleyiş bu şekilde. Bunu en başta birazcık garipsemiştim sadece sonradan gördüm ki ekiple beraber meydana getirilen ürünler daha iyi şekilleniyor. Daha çok firmanın bu kültürü geliştirmesi gerek.’

Chad Little (Apple Tasarımcısı): Steve yaşarken istediğini aldı.

steve-jobs

‘Eğer Steve’in içinde olmadığı bir projeniz var ise, bir şeylerin ileriye gitmesi aylar sürebilir. Eğer Steve işin bitmesini istiyorsa, bir insanoğlunun yapabileceğinden daha süratli şekilde işin bitmesini sağlayabilir. Eğer Steve’e işin bitmesini söylettirebilirseniz aynı gün bile bitebilir.’

İsimsiz: Her şeye fakat her şeye pazarlama ekibi tarafınca karar veriliyor.

phil-schiller

‘Her şeye fakat her şeye Apple’ın pazarlama ekibi ve doğu yakasında gösterim meydana getiren gazetelerdeki 2 eleştirmen tarafınca karar veriliyor.’

TC Dotson (ünvanı gizlenmiş): Apple yürüyen bir çelişkidir.

yuruyen-celiski

‘Apple ilginçtir. Bir yanda duvarlarda ‘Think Different’ posterleri asılıdır, diğeri yanda görüp görebileceğiniz en katı kurallara haiz bir yerdir. Apple, markasını her şeyin üstünde görür.’

Aslına bakarsak Apple genel merkezinde satılan bu tişört her şeyi özetliyor. 🙂

t-shirt

(Apple kampsünü ziyaret ettim. Sadece anlatmaya iznim olan tek şey bu.)

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir