Arzu ettiğiniz maaşı almanın 10 yolu

Yeni bir işe girerken çoğumuz için en can can sıkan ve sıkıntılı kısım paranın konuşulmaya başlandığı andır. İstediğiniz maaşa hiçbir süre ulaşamayacakmış şeklinde hissedersiniz fakat aslen öyleki değil! Adab-ı muaşeret uzmanı Jacqueline Whitmore probleminin, maaşı iyi mi ve hangi noktada isteyeceğimizi bilmememizden kaynaklandığını söylüyor.

İşte işin uzmanlarından işvereninizle bu tangoyu iyi mi yapmanız gerektiğine dair birkaç tavsiye:

Mülakat süreci sonlanana kadar sessizliğinizi koruyun

Mülakatın ilk aşamasında aklınızdaki maaş sorulmadığı sürece bu mevzuyu açmayın. İlk teklifi karşı taraf yaptığında diyaloğu daha kolay yönlendirebilirsiniz.

Sektörü ve firmanın kendisini iyi bilin

Whitmore’a nazaran, sektörde başkalarının ne kadar kazandığını ve firmayı iyi araştırıp kafanızda ona nazaran bir averaj çizmelisiniz ki, meydana getirilen ilk teklife atlamayın. Bu mevzuda İskolig.com şeklinde kaynaklardan faydalanabilirsiniz.

Kıymetli olduğunuzu gösterin

“Görüşmeye gitmeden ilkin kendi özellikleriniz kafanızda iyice sıraya dizilmiş olsun” diyor Whitmore. Önceki kurumunuzda yaptığınız katkılar, kişisel ve iş ile ilgili niteliklerinizden oluşan bir listeyle bile gidebilirsiniz. Kendinizi överken çekinmeyin.

Nokta atışı yapmaktansa bir maaş aralığı belirtin

Kati bir sayı dile getirmektense bir sayı aralığı belirtin. Martineau İşe Alım Teknolojileri başkanı Dan Martineau’nun da söylediği şeklinde, bu size bir destek noktası elde edecektir ve esnek olduğunuzu gösterir.

Birazcık daha spesifik olmanız istenirse küsuratlı, yuvarlak olmayan bir sayı açıklayın

Bu şekilde durumlarda mesela, 4,000 TL demek yerine 3,850 TL demek daha mantıklıdır. Malia Mason’ın yapmış olduğu bir araştırmaya nazaran bu sizin mevzuyu düşünmüş ve emin olduğunuzu gösterir. Bu yöntemi sayı aralığı verirken de kullanabilirsiniz.

Sabırlı olun

Teklif kesinleştiğinde derhal üstüne atlamayın. “Bu haftanın sonuna kadar size dönebilir miyim?” diye sormak size başkalarına danışmak için lüzumlu zamanı verir.

Süreci uzatmayın

Koller’a nazaran paranın konuşulmuş olduğu pazarlık masasına bir kereden fazla oturmamalısınız. Mülakat görüşmelerinin gereğinden fazla uzaması iki tarafı da sıkar.

Heyecanlı olun fakat umutsuz olmayın

İşe istekli olmak önemlidir fakat umutsuz bir olay şeklinde görünmekten kaçının. Koller’a nazaran o şirkette çalışmaktan coşku duymak, onların size istediğiniz miktarı vermeye daha eğilimli olmasını sağlar.

Kesinlikle önceki maaşınız hakkında yalan söylemeyin

Referanslarınızı arayarak ya da başka bir sürü şekilde önceki işinizde ne kadar maaş aldığınızı öğrenmek asla oldukça kolay. Bir ihtimal “şu kadar alıyordum, fakat açıkçası daha iyisini hak ettiğimi düşünüyorum.” kabul edebilirsiniz, fakat anımsanacak bir yalanla işe başlamayı istemezsiniz.

Öteki seçeneklerinizi de düşünün

Umduğunuz anlaşmaya varamazsanız, ek dinlence günleri ya da haftada bir evden emek verme şeklinde seçenekleri sorabilirsiniz. Whitmore’a nazaran, “‘altı ay kadar sonrasında bir performans raporu alabilir miyim?’ şeklinde bir sual da ileride yeniden maaş görüşmek ve kendinizi kanıtlamak için pencere açar.”

 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir