Duygusal zekaya sahip kişilerin 7 özelliği

Bazı insanoğlu, duygusal olmaya meyillidir sadece zaman içinde gelişebilecek bir beceri ve farkındalıktır. Duygusal zekayı basitçe tanımlamak gerekirse, duygularınızı tanıma ve denetim etme, başkalarının duygularını tanıma ve anlama kabiliyetidir.

Duygusal zeka niçin girişimciler için önemlidir?

Yüksek duygusal zekalı kişiler, başkalarının duygularını anlamakta ve etkileşim kurma mevzusunda oldukça iyilerdir. Bu yüzden girişimciler için oldukça önemlidir.

Duygusal zekanın destek olabileceği en mühim dört alan:

İstikrar

Bir çalışan ekibine liderlik etmek yada takipçiler topluluğunu yönetmek isterseniz, kriz zamanlarında bile duygusal olarak istikrarlı kalmanız gerekir. Duygusal zeka , hiddet, ürkü ve umutsuzluğu denetim etmenize ve ne olursa olsun sakin kalmanıza destek sunar.

Satış ve servis

İnsanların hakikaten ne istediğini belirten ürün ve hizmetleri satmak istiyorsanız, insanların neler hissettiğini idrak etmek, ne istediklerini yada neye gerekseme duyduklarını anlamanız önemlidir.

Motivasyon

Çalışanlarınızla ilgilenmek ve duygularını idrak etmek, moral düzeylerini artırıp başarı düzeylerini yükseltmek için motive etmektir.

Arabuluculuk ve görüşme

Duygusal zeka , hem de çalışanlar yada ortaklar arasındaki çatışmaları çözmenize destek sunar. Ek olarak pazarlık etmeye çalışırken size bir avantaj sağlar.

Duygusal zeka işaretleri nedir?

Peki, kendinizin duygusal olarak parlak zeka olup olmadığını iyi mi anlarsınız? Bu işaretlerin sizde olup olmadığına bakın:

1. Duygusal deneyimleri ifade edebiliyor musunuz?

Duygusal kelime temellerini, çocukken öğrendik. Mutlu, mutsuz ve sinirli benzer biçimde kelimelerle… Sadece daha karmaşık duygusal deneyimlerimizi iyi mi ifade ediyoruz? Kendi duygularımızı açık ve net bir kelimeyle ifade etmemiz gerektiğinde hangi sözcükleri kullanıyoruz?

Mesela “birazcık mutsuz” yerine nostaljik”, “stres kaynaklı sinirlilik” hissi yerine öfkeyi kullanmak benzer biçimde…

2. Kolayca kuvvetli ve zayıf yönleri saptayabilirsiniz

Duygusal zekaya haiz patronlar, çalışanlarının kuvvetli ve zayıf taraflarını çabucak bulabiliyorlar – ve kendi duygularını kabullenmekten korkmuyorlar. Öyleki ki, hepimiz değişik mevzularda iyidir ve her insanın kişisel kusurları vardır.

Bu tarz şeyleri ortaya çıkarmak, insanların etkileşim biçimine dikkat etmenizin bir işaretidir ve hem iyi hem fena insanları fark etmenize niçin olur.

3. İnsan sarrafı olmuş olursunuz

Eski iş arkadaşlarınız yada dostlar olsun, geçmişte etkileşime girdiğiniz öteki insanoğlu hakkında düşünün. Birisi hakkında iyi şeyler hissettiğinizde sonrasında onlarla olan ilişkiniz iyi mi ilerledi?

İlk izlenimler aldatıcı olabilir, sadece kendinizi kuşatacak güvenilir, pozitif yönde insanoğlu seçme mevzusunda kuvvetli bir geçmişe haiz olduğunuzu düşünüyorsanız, muhtemelen insanların karakterini anlama mevzusunda kuvvetli bir kabiliyete sahipsinizdir.

4. İnsanlar, size tavsiye yada destek için gelir

Hayatınızdaki insanoğlu, zor bir sorunla karşı karşıya kaldıklarında, size ne çoğunlukla gelirler? Ya da zor bir süre geçirdiklerinde destek mi olmuş olursunuz? Eğer, birden fazla şahıs, bu şekilde durumlarda size tavsiye ve destek için geliyorsa, onların size ne kadar güvendiğini görebilirsiniz. Muhtemelen onlara kıymetli bir duygusal görüş açısı kazandırdınız.

Başka bir deyişle, duygusal açıdan parlak zeka bir insansınız ve öteki insanoğlu bunun farkına vardı.

5. Bir şeyleri geride bırakabilirsiniz

Tüm liderler, hayal kırıklığı ve hiddet anlarını çokça yaşarlar, sadece geçmişinizi ne kadar acele geride bırakabilirsiniz? Kin meblağ mısınız yoksa affedip unutur musunuz? Hatalarınız sizi rahatsız ediyor mu yoksa mümkün olan en kısa sürede onlardan kurtulmaya mı çalışıyorsunuz?

Duygusal zekalı insanoğlu, reaksiyonlarını kolayca denetim edebilir.

6. Genel olarak başkalarının ne hissettiğini bilirsiniz

Üst düzey yöneticilere stresli durumlarda kendi benzer biçimde olmadıklarını söyleyebiliyor musunuz? Bu şekilde zamanlarda arkadaşlarınızın acayip davranıp davranmadığını fark ediyor musunuz? Yalnızca duygusal zekaya haiz insanoğlu bu farklılıkları devamlı olarak farklıdır.

7. Değişik inançlara ve bakış açılarına açık olmuş olursunuz

Yüzlerce kabul edilebilir inanç, emek verme seçimi ve perspektif vardır. Onları kabul eden ve kucaklayan şahıs misiniz? Yoksa herkesi kendi stilinize dönüştürmeye mi çalışıyorsunuz?

Bu işaretleri sergilemediğinizi düşünüyorsanız endişelenmeyin. Bazı insanoğlu, öbürlerinden daha çok duygusal olmaya meyillidir, sadece zaman içinde gelişebilecek bir beceri ve farkındalıktır.

Siz de çevrenizdeki insanların düşüncelerine, duygularına ve davranışlarına daha çok dikkat ederek başlayabilirsiniz. Başkalarının gereksinimlerine , ne istediğine ve perspektifine ne kadar fazlaca odaklanırsanız o denli fazla değişik inanç ve bakış açısına haiz insan tanırsınız.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir