Girişimlerde işe girmenizi sağlayacak 8 ipucu

İş mülakatları, işe alım sürecinin çalışanlar için en stresli kısmını oluşturur. Mülakatlar esnasında ne renk giyim giymek gerektiğinden tutun da, iyi mi el sıkılması gerektiği ve konuşurken hangi ifadelerin kullanılması gerektiğine kadar her bir detay mühim olabilir.

Peki, her şirkette işe alım süreci aynı mıdır? Büyük bir insan kaynakları departmanına haiz, global ölçekli kurumsal bir şirketle, birkaç kişiden oluşan bir ekibe haiz girişimde işe alım süreçleri farklılık gösterir.

Eğer siz de ufak ölçekli bir şirkette emek vermeyi düşünüyorsanız, işe alınmanızda size destek olacak bu 8 etkili ipucuna göz atmanızda yarar olabilir.

1. İş bitirici ve hedef odaklı olmak

Minik ölçekli şirketlerle büyük kurumsal şirketlerin gerekseme duyduğu çalışan türü farklılık izah edebilir. Minik ölçekli firmalar hemen hemen gelişme aşamasında olan, ileriye dönük hedeflere ve büyümeye odaklanmış şirketlerdir. Bu yüzden öz geçmişinizde iş bitirici, hedef odaklı ve inisiyatif kullanabilen bir karakter yapınızın bulunduğunu belirtmeniz, onlarca öz geçmiş arasından öne çıkmanızı sağlayabilir.

2. Mütevazi bir öz geçmiş

Minik ölçekli bir şirket için öz geçmiş hazırlarken, tasarımın aşırı heybetli, fazla iddialı, süslü ya da aşırı renkli olmamasına itina göstermeniz yararlı olabilir.

3. Kimle muhatap olduğunuzu bilmek

Minik ölçekli bir şirkete öz geçmişinizi yollarken, CV’inizin insan kaynakları departmanında çalışan biri tarafınca değil, muhtemelen firmanın kurucusu ve gelecekti patronunuz olan kişi tarafınca okunacağını hesaba katmalısınız. Bu yüzden ön yazınızda özgeçmişinizi yolladığınız kişinin direkt adını belirtmeniz iyi bir başlangıç olabilir. Aynı durum iş görüşmeleri esnasında da geçerli olduğundan, mülakatınızı gerçekleştirecek şahıs, şirket çalışanları ve firmanın misyonu hakkında evvel data sahibi olmanız şansınızı artırabilir.

4. İşe müracaat sebebini doğru belirtmek

Minik ölçekli şirketlerde çalışan bağlılığı önemlidir ve şirket çalışanla içinde duygusal bir bağ olmasını bekleyebilir. Bu yüzden işe müracaat sebebinizi iyi mi ifade ettiğiniz mühim. Bu yüzden bir tek işe ihtiyacınız olduğundan değil, bilhassa ilgili şirkette çalışmak istediğiniz için bu işe başvurduğunuzu belirtmenizde yarar var.

5. Sağlayacağınız katkıyı ortaya koymak

Minik ölçekli bir şirkette emek vermeyi düşünüyorsanız unvanlara fazlaca odaklanmamanız icap ettiğini de bilmelisiniz. Bu şirketlerde çalışanlar, unvanları ne olursa olsun, birbirinden değişik birçok mevzuda mesuliyet alırlar. Bu yüzden, mülakat esnasında haiz olacağınız ya da istediğiniz unvana değil, ilgili şirkete yapacağınız katkıya odaklanmanız mühim olabilir.

6. Toplumsal medya paylaşımları

Başvurduğunuz iş ya da firmanın çalmış olduğu alanla ilgili uygulamalar, hizmetler ya da ürünler ile ilgili toplumsal medya hesaplarınızda paylaşımlarda bulunmanız işe alım esnasında toplumsal ağlarda sizi inceleyen şirket yetkilisini etkileyebilir.

7. Şirket ürünlerinin kullanıcısı olmak

Şirket ürünlerinin ya da hizmetlerinin kullanıcısı olarak, hem firmanın ürünleri hakkında ilk elden data ve tecrübe sahibi olmuş olmuş olursunuz hem de o firmanın ürün ya da hizmetlerini ne kadar sevdiğinizi de göstermiş olmuş olursunuz. Böylece, ilgili şirkette emek vermeyi ne kadar fazlaca istediğiniz mevzusunda gelecekteki patronlarınıza inandırıcı bir ön data vermiş olmuş olursunuz.

8. Geri bildirim

Minik ölçekli bir şirkette her türlü birlikteliğin daha sıcak, samimi ve kişisel olacağını unutmamalısınız. Bu yüzden, mülakat sonrasında gelecekti patronlarınıza teşekkür ettiğiniz, şirket ve pozisyon hakkında pozitif yönde bir idrak edindiğinize dair geri bildirimde bulunduğunuz bir e-posta göndermeniz yarar sağlayabilir.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir