İş hayatında daha iddialı olmanızı sağlayacak 3 ipucu

Çalışan biri olarak derhal her ofis ortamında daima daha tutkulu, ön plana çıkmak için her şeyi göze alan ve normal olarak devamlı işverenle sıkı ilişkiler kuran insanların bulunduğunu görürsünüz. Bu kişileri birazcık kızgınlık ve birazcık, “Acaba işe yarıyor mu?” merakıyla izliyor olabilirsiniz.

Devamlı yüzünde mühim bir proje üstünde çalışıyormuş şeklinde bir ifadeyle gezen, saçma da olsa fikirler üretip, nefes almaksızın üstleriyle paylaşan bu ofis çalışanları, iş yaşamını rekabet ortamına çeviren kişiler olarak öne çıkarlar.

Bununla birlikte, ekip çalışmalarından hoşlanmayan bu kişiler, ekibi yönetmek için çaba sarf eder, ortaya çıkan projeye dair tüm başarıya ulaşmış işlerden kendine hisse çıkarır. Eğer siz de bu biçim kişilerle beraber çalışıyorsanız ve tüm bu öne çıkma çabaları içinde kendi iddianızı da ortaya koymak şeklinde bir idealiniz var ise, bunu iyi mi gerçekleştirebileceğinizi biliyor musunuz?

İşte iş hayatında, kendi iddianızı ortaya koymak için  yapabileceklerinize dair birkaç ipucu…

1. Bahane bulmayı bir kenara bırakın

“Tam parlayacağım, müdür modumu düşürüyor” mantığı yalnızca bir bahane. Siz yeni projeler için heyecanlanıp, üretmeye devam ederken, işvereniniz vakası tamamen başka açılardan değerlendiriyor olabilir. Sizin yükselmeniz için, rutin işlerde gösterdiğiniz performansı değerlendirecek, yeni projeler için firmanın genel durumunu gözden geçirecek ve sizin için doğru zamanı ona gore belirleyecek olabilir.

Aslen, büyük başın derdi de haliyle büyük oluyor. Dolayısıyla, iş hayatına yöneticinizle aynı perspektiften bakamamanız fazlaca organik. En iyisi siz bulunduğunuz pozisyonda rutin işlerinizi en iyi şekilde yerine getirmeye devam edin ve ilerleyen zamanlar için işvereninizin gözünde puan toplamayı sürdürün.

2. Ekip çalışmasında kilit nokta siz olun

Ekip çalışmalarında, fikirlerin çatışması, her insanın kendi fikriyle öne çıkmak istemesi şeklinde durumlar meydana gelebiliyor. Eğer bir ofis çalışanıysanız, bununla sık sık karşılaşıyor olabilirsiniz. Hatta, gerektiği kadar kendinizi iyi ifade edemediğinizden ve geri planda kaldığınızdan kaygı edebilirsiniz.

Sadece, ekip çalışmalarında uygulayabileceğiniz birkaç tüyo ile ekibin yıldızı olmanız an meselesi. Mesela, işvereniniz sizi ekip olarak dinliyor ve yeni proje için ekibin çıkardığı fikirleri değerlendiriyor. Bu sırada büyük olasılıkla pek fazlaca düşünce havada uçuşuyor olacak. Siz bu fikirlerden en iyi bulunduğunu düşündüğünüz üstüne odaklanarak, “Evet, bence bu mükemmel bir düşünce. Eğer, x şirketiyle bu mevzuda temasa geçer, y’den de lüzumlu izinleri alırsak z sürede bu işi bitirebiliriz” şeklinde çözüm odaklı çalışırsanız, proje sizin hakimiyetinizdeymiş şeklinde bir hava oluşur. Böylece iş dağılımları başta olmak suretiyle pek fazlaca mevzunun yönetimini ele geçirebilirsiniz.

3. “O”nu kazanın

Şu, kendisini ön planda tutmak isteyen iş dostunuz, işte o hem azca çalışıyor, hem bir halde geç vardığında ya da işle meşgul olmadığı zamanlarda iyi kamufle oluyor ve buna karşın rol çalmaya mı çalışıyor? Bu sinirlerinizi iyice geriyor ve dikkatinizi dağıtıyor olabilir. “Gene geç kaldı”, “Şuna bak gene çalışmıyor” diye düşünüp, sinirlerinizi bozarken, işinize konsantre olamamanız sizin aleyhinize bir durum oluşturuyor olsa da, ara sıra buna engel olamıyorsunuz.

Aslen çözüm fazlaca kolay. Ona sinir olmak yerine, dostça yaklaşıp, onunla konuşabilirsiniz. Bir ihtimal bu şekilde size açılıp, çalışamamasının ya da geç kalmasının nedenlerini anlatabilir. Şu sebeple işe geç kalmasının ya da çalışamamasının sebebi ciddi aileyle ilgili ya da sıhhat problemleri olabilir. İş yaşamının ihtiraslarına kapılıp, aslen fazlaca zor durumda olan birine diş biliyor olabilirsiniz. Onu dinleyerek, beraber hareket edebilir, hatta sizin de geç kalmanız ihtiyaç duyulan durumlarda sizi yönetim etmesini rica edebilirsiniz. İş hayatında rekabet ne kadar ciddi olursa olsun, işin insani taraflarını da göz ardı etmemekte yarar var.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir