İşinizden ayrılıp ayrılmamanız gerektiğini nasıl anlarsınız?

Her gün işe gidip geliyorsunuz fakat ters giden bir şeyler var. Rahat değilsiniz. İşten çıkmanız gerekiyormuş benzer biçimde hissediyorsunuz, sadece yanlış bir karar da vermek istemiyorsunuz. Peki işten ayrılma zamanınızın geldiğini iyi mi anlarsınız?

Daha çok ilerleme kaydedemiyorsanız.

Senelerdir aynı pozisyonda mısınız? Karşınıza yenilikler çıkmıyor, kendinizi geliştiremiyor musunuz? O vakit kariyeriniz için yeni bir adım atmanız gerekebilir.
Jobcase CEO’su Fred Goff şu tavsiyede bulunuyor: “Eğer bulunduğunuz firmanın önümüzdeki birkaç yıl içinde size terfi şansı vermeyeceğini düşünüyorsanız, ayrılmayı düşünebilirsiniz. Sektördeki değerinizin bilincinde olmalısınız., sadece bunu yaparken sektörün durumunu, iş bulma ihtimalini ve konumunuzu gözden geçirin.”

Kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmeniz için bir destek göremiyorsanız.

Kariyer planlamanızla ilgili direktörünüzle ya da patronunuzla konuştunuz. Omuz silkerek bakarız diyorsa, bu asla olmayacağı anlamına da gelebilir.
Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nde kariyer geliştirme uzmanı olan Lily Zhang bu durumda süpervizörünüze danışabileceğinizi söylüyor. Birlikte alabileceğiniz başka sorumlulukları gözden geçirin. Bulunduğunuz departmanda size bir çözüm yoksa, bir ihtimal başka departmanda çözüm olabilir.
Eğer terfi süreniz birden fazla olmak suretiyle es geçildiyse, kim bilir yolunuza taş koyan birileri vardır. Kim bilir, bilincinde olmadan kendinizi sabote ediyorsunuzdur. O halde bir şeyleri değiştirmenin zamanı gelmiştir.

Sıkıntıdan ve monotonluktan dolayı sorun yaşıyorsanız.

Eskiden işe büyük bir hevesle giderdiniz sadece balayı son buldu. Artık eskisi benzer biçimde enerjik hissetmiyorsunuz, gün bitsin diye saate bakıyorsunuz. Motivasyonunuz düşük. Bir şey öğrenmiyorsunuz, kendinizi geliştiremiyorsunuz.
Birçok uzman, sıkılmanın bir işi bırakma mevzusunda en mühim emare olduğu kanaatinde. Bu şekilde bir durumda ne sizin işe faydanız olur, ne de işin size.

Fena haftalar, fena aylara dönüştüyse.

Her iş yerinde fena haftalar olur, sadece bu haftalara aylara dönüştüyse, orada bir ekip değişimler gerçekleşmeye de adım atar.
Web geliştirme uzmanı Elizabeth Jackson, ümit olmayan yerde mutluluğun da olamayacağını söylüyor. Bu şekilde durumlarda değişen pozisyonlar, sıranın size geleceğinin habercisi olabilir. Bu durumlarda hazırlıklı olmalısınız. İş bakmaya başlamalısınız. Hatta işinizden ayrılabilirsiniz.

Şirketiniz ya da sektörünüz çökmek üzereyse.

Yavaş yavaş bütçeler kesilir, maaşlar azalmaya adım atar. Her şey ciddi ve net bir halde değişmektedir. Zhang bu mevzuda ileri görüşlü olmanın mühim bulunduğunu söylüyor.
Kendi şirketiniz dışındaki şirketlere bakın, birlikte çalıştığınız öteki sektörlere bakın. Hepimiz aynı problemle mi yüzleşiyor. O vakit yenilik yapmanın zamanı gelmiş olabilir.
Kariyeriniz yok olmak üzereyse, erkenden çözüm arayışına girmek oldukça önemlidir. Ne kadar erken çözümü yakalarsanız, o denli iyi durumda olmuş olursunuz.

Devam etmeye hazırsanız, ne yapmalısınız?

Hakkaten ne istediğinizi düşünün. Hayatta ne yapmak istiyorsunuz? İlgi duyduğunuz şeyler neler? Çevrenizdekilerin yapmış olduğu işlerden hangileri ilginizi çekiyor?
CV’nizi ve öteki kariyer platformlarındaki hesaplarınızı güncel tutun. Bu süreçte hayal edemeyeceğiniz bir fırsat karşınıza çıkabilir ya da birilerinin dikkatini çekebilirsiniz.
İş çevrenizi ve ağlarınızı kolaçan edin, genişletmeye çalışın. Birçok iyi iş fırsatı, referanslar yardımıyla olur. çevrenizi kuvvetli tutun.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir