İşverenin aradığı 5 duygusal zeka özelliği

Çalışmıyor ve iş arıyorsanız ya da mevcut işinizi değişiklik yapmak istemiyorsanız, sıkıntılı iş arama maratonuna hoş geldiniz. Karşı tarafa kendinizi pazarlamanız ve kabul ettirmeniz o kadar da kolay değil; sadece işverenin aramış olduğu şeyin ne işe yaradığını bilirseniz, bu durum birazcık daha kolaylaşabilir.
Carnegie Teknoloji Enstitüsü’nde meydana getirilen bir araştırma, finansal başarının %15’i teknik kabiliyetlere, %85’i ise duygusal zekaya dayalı becerilere dayanıyor. Bu bağlamda adaylarda aranan özellikler de şu şekilde:

Başkalarıyla çalışabilme

İş yerinde birçok insanla birlikte çalışmak zorunda olacağınız göz önünde bulundurulduğunda, başkalarıyla olan ilişki ve toplumsal yetenekleriniz oldukca mühim. İşveren sizin ekibe neler katabileceğinizi, ekibi iyi mi motive edebileceğini, onlara edindireceğiniz değerlere bakar. Bu sebeple toplumsal ilişkiler anahtar noktadır.

Empati

İletişim gücünüz kadar empati gücünüz de mühim. Çevrenizdekilerin ve her şeyden önemlisi müşterilerinizin gereksinimlerini görmek, onlara destek olmak en mühim göreviniz.

Süratli hareket edebilme kabiliyeti

İş ortamında doğaçlama hareket ederek çözümler bulabilmek bir artı değil, bir gerekliliktir. Gün içinde, süreçler ansızın değişebilir; kriz anları olabilir. İşveren, bu şekilde anlarda kurtarıcı olabilmenizi ister. En azından bu potansiyeli görmek ister.

Akıl hocalığı

Doğal olarak ki, burada insanlara ne yapacaklarını söyleyeceğiniz anlamına gelmiyor; sadece bir mevzuda belirli bir informasyon birikiminizin olması ve bu mevzuda paylaşımcı olmanız, katılacağınız müstakbel ekibinize ne katabileceğinizin de göstergesidir. Bildiklerinizi göstermekten, özgüvenli olmaktan ve paylaşımcı olmaktan çekinmeyin.

Kendi kendinizi motive edebilmeniz

İş yaşamı devamlı inişler ve çıkışlarla doludur. Genel anlamda zor durumlarda size destek olacak birisi çıkar, sadece gene de bu şekilde bir kurtuluş noktasının olmaması durumunda, kendi kendinize yetebilmeniz gerek. Hatta, kendi motivasyonunuzu ısrarla yüksek tutmanız ve ekibinizin enerjisini de arttırmanız sizden beklenir.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir