Kurucu ortak seçiminde göz ününde bulundurulması gereken 7 özellik

Kendi işini yapmak birçok kişinin istediği bir durumdur, bir tek organik olarak ki bunun riskinin de yüksek olması adım atma mevzusunda bir oldukça başarı göstermiş fikirleri hayata geçirmeyi engelleyebilir. Birçok fikir sahibi olan kişi vardır bir tek iş adım atmaya erişince ya çekinirler ya da düzensiz yapı sebebiyle başarı göstermiş fikirleri filizlendiremeden piyasadan çekilirler.

Fikirlerini başarı göstermiş bir halde uygulamak isteyenlerin bu girişimlerinde bir kurucu ortak da göz önünde bulundurması gereksinim duyulan için 7 özellik:

Eylemsiz kalmayın, ortaklaşa çalışın
Birinci sırada üstünde düşünmeniz gereksinim duyulan şey yapmayı planladığınız tüm şeyleri bu kişi ile iyi mi daha iyi yapabileceğinize dair bir yol bulmak olmalı. Bu kişi ile beraber fazlaca zaman geçireceğiniz için uyum sağlayabileceğiniz biri olmalı. İşin gerçeği bu kişi ile tüm diğeri kişilere oranla fazlaca daha oldukça zaman geçireceksiniz.

Yalnız ortaklaşa çalışabileceğiniz ve kolay geçinebileceğiniz bir kurucu ortak istemelisiniz anlamına gelmesin. Ortaklaşa çalışmak için eylemsiz kalmak şeklinde bir hata yapmayın. Pasiflik başlangıçta ortaklaşa emek harcama ile benzer görünebilir bir tek aslen fazlaca daha farklıdır.

Eylemsiz kurucu ortak bir tek diğeri ortağa duymak istediklerini söyler, bunların haricinde bir şey söylediğinde yada yaptığında yanlış anlaşılmaktan korkar. Ortaklaşa çalışan kurucu ortaklar ilgisiz bir mevzuda tartışmamalıdırlar bir tek önemli kararlarda güçlü durmalıdırlar.

Başarıların kökeni
Geçmişteki başarılar sürekli gelecekteki başarıları işaret etmez bir tek geçmişinde asla biri olmayan birinin aksine kalmış olduğu yerden güçlü bir halde devam edebilen biriyle çalışmak daha iyidir.

Kurucu bir ortak ararken büyük bir kuruluşun takımının bir parçası olarak deneyim sahibi olan birine bakmanız gerekir. Bunun size faydası yeni bir kuruluşta yapılması gerekenleri biliyor olmasıdır.

Birbirini tamamlayıcı beceriler
Kurucu ortağınızla birbirini tamamlayıcı becerilere haiz olmanız sizi daha iyi çalışmaya iter. Kurucu ortağınızla beraber tek bir ürün üstünde emek harcama fikriyle bu ürünle ilgili tüm eksiklikleri daha kolay giderebilirsiniz. Yeni başlatılan işlerde kurucu ortakla birbirinizi tamamlayıcı becerilerinizin olması fazlaca önemli başarıları sağlamanızda etkili bir rol oynar.

Güçlü bağlantıları olan
Yeni başlangıçlarda birkaç şey bağlantılar kadar önemlidir. Güçlü bağlantıları olan kurucu ortağınızla sizde derhal bu kaynaklara ulaşabileceksiniz. Diğeri bir açıdan kurucu ortağınızın zayıf bağlantıları olması sizi kendi bağlantılarınızla sınırlandırır.

Birçok değişik işletmeler ve endüstrilerle çalışmış kişiler genel olarak güçlü bağlantıları olur ve çevreleriyle uyum becerine haiz olurlar. Bu kişiler başlangıçtaki bağlantılar size yeni seçenekler sunarlar aksi halde var olmaya devam etmeniz zor olur.

Bol miktarda oranda zaman
Başlangıç için tüm kurucu ekibin lüzumlu zamanı harcanması gerekiyor. Beklediğiniz başarıyı yakalamak için haftada 5-10 saat arası çalışan kişiler yerine haftada 30,40 yada 50 saat emek vermeyi kabul eden kişilere ihtiyacınız var.

Buradaki aslolan sorun kurucu ortak olacağına inandığınız adayların birçoğunun muhtemelen hazırda sürdürmeleri gereksinim duyulan bir işleri vardır yada ciddi bir karmaşıklığa yol açacak riskleri vardır. Bu anlama gelir ki seçiminizi fazlaca bilgece yapmalısınız. Nitelikli bir aday istiyorsanız size günde bir tek 1 yada 2 saat ayırabilecektir.

Fikriniz için tutku
Aradığınız tüm kriterlere uyan bir kurucu ortak bulabilirsiniz anca o sizinle benzer tutkulara haiz eğer eğer olmazsa kriterlerin bir önemi kalmıyor. Başlangıç için tasarladığınız her şeyin olması için kurucu ortağınızla aynı düşüncede olmanıza bağlıdır. Olabildiğince anlaşılır olmalısınız: Gelecekte yada yakında ve vereceğiniz her kararla ilgili gerçekler yada detaylar ikinizin de canını sıkabilir.

Yapılacak tek şey kurucu ortağınızla yaşayacağınız anlaşmazlıkları sebep olan şeyleri tutkularınızla çözmenizdir. İkinizin de benzer sorunları çözmeyi istediğinizden ve aynı tutkularınızı paylaştığınızdan güvenli olun. Küçük bir ihtimal bu şekilde bir kurucu ortak bulmak zor gelecektir fakat bu kişiyi bulana kadar aramaya devam edin.

Dürüstlük ve güvenirlilik
Başlangıç hataları, yanlışlıklar ve her insanoğlunun kusurları vardır. İş dünyasında inkar edilemez gerçeklikler vardır. %100 gerçek olan bir şey var ki, dürüst ve güvenilir bir kurucu ortak ile çalışmanız başarınızı azaltır.

Her ne kadar bu gerçek sizi rahatsız etse de sizin ihtiyacınız olan kurucu ortak şirket için en iyisini hayata geçirmeye çalışandır.

Kurucu ortak önemli mi?
Bir oldukça başarı göstermiş girişimciye gore kurucu ortak işletmenizin daha sağlam bir zemin üstünde yükselmesi için fazlaca gereklidir. Bir tek kurucu ortak aramada kesinlikle titiz olunmalıdır. Şirketinizin yapısına ve düşündüğünüz tasarımlara en iyi uyacak şekilde bir kurucu ortak bulmalısınız.

Kurucu ortakların işe dahil olması sevgili ile flört periyodu gibidir. Tamamen güvenli olana kadar yüzüğün açığa çıkmaması sağlam bir evlilikte ne kadar önemli ise şirketinizin geleceği açısından da kurucu ortağınızdan tam güvenli olmayana kadar imzalar atılmamalı.

Doğru bir ortakla iki yönlü çalışmanın birleşimiyle birlikte şirketiniz fazlaca daha sağlam ve süratli büyüyecektir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir