Liderlerin zirvede kalmak için yapması gereken 3 şey

Şirket büyüklüğü ne olursa olsun, başarıya ulaşmış bir önder şirketini rakiplerinden iyi mi değişik kılacağını bilir.

İşte liderlerin iş hayatında yükselmeye devam etmesi için haiz olması ihtiyaç duyulan üç beceri:

Organize olmak
Firmanın büyüklüğü ne olursan olsun bir yöneticinin şirketi iyi tanıyor olması ve projelerde organizasyonu kurarak projeyi iyi bir halde yönetmesi gerekir.

İyi bir önder, geleceği detaylı bir halde planlamıştır. Mükemmellik derecesinde programlı çalışır. Kararlarının olması olası etkilerini düşünerek birden fazlaca senaryo kurgular. Ihtimaller içinde alternatiflere bakılırsa planlar yapar, stratejiler düşünür. Hedefi yalnız başarıya ulaşmış olmaktır. Ilkin bir mevzuda hazırlanmış olur ve hemen sonra karşılaşılabilecek durumlar ve sürecin işleyişi mevzusunda stratejiler üretir. Bu sebeple elle tutulur ve somut sonuçlar elde ederler. Sonuçta rol oynayacak tehlikeli sonuç kişilerle planlarını paylaşırlar. Son dakika değişimler, vakalara yeni bir yön verebilir bundan dolayı olasılıklar için yedek planlar yaparlar.

Güvenilir olmak
İyi bir önder, yalnız güvenilen şahıs değildir, bununla beraber karşısındakine güvendiğini hissettirebilendir. Her şeyden ilkin, kendisine güvenilen biri karşısındakini kazanmış anlamına gelir. Bu güvenin bir sonucu olarak, bu tipteki liderlerin tavsiyelerine uyulur. Gerçek bir önder, herhangi bir güçlük karşısında kolay kolay pes etmez, bu sebeple uzun çalışmalardan sonrasında elde edilmiş sağlam fikirleri ve kuvvetli stratejileri vardır. Hata yapmaları durumunda ise derhal sorumluluğu üstlenip kendi yetkileri çerçevesinde probleminin üstesinden gelmeye çalışırlar.

Mesuliyet sahibi olma
Gerçek liderler, kendilerinden önceki işlerin sorumluluğunu üstlenirler. Hemen hemen tamamlanmamış iş olup olmadığını takip eder, çalışanları denetler, şirket siyaset ve prosedürlerinin etkili ve kurallarına uygun bir halde yürütülüp yürütülmediğini gözlemlerler. Her şey yolunda gider ise bundan kıvanç duyarlar. Eğer problemler ortaya çıkarsa, derhal sebeplerini araştırıp, mevzuyla ilgili lüzumlu tedbirleri alır, bu duruma uygun çözümler üretirler.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir