LinkedIn çalışanları işe istediği kadar gitmeyebilecek

LinkedIn, yakında minimum yada maksimum sınırlaması bulunmayan yeni dinlence politikasını duyuracak.LinkedIn’in yakında uygulamaya başlamış olacağı bu modelde tatilde bulunan çalışanlar dışardan, yöneticileri ile emek harcayarak işlerini yönetme hakkına haiz olabiliyor.

Aslına bakarsanız teknoloji dünyasında ortalama 1 senedir birçok şirket bu türden bir düzenlemeye geçmiş durumda. İşlerini dışardan da yürüteceğine inandıkları çalışanlarını istedikleri yerde emek harcama hakkını vererek ödüllendiriyor firmalar.

LinkedIn’in bu değişikliği yaparak haber olmasının sebebi ise LinkedIn şeklinde büyük bir firmanın ilk kere bu şekilde bir modeli deneyecek olması. LinkedIn, 30 ülkede ofisi bulunan toplamda 8.700’den fazla çalışanı bulunan büyük bir web şirketi. Sınırsız dinlence modelini yönetebilmek bu yüzden birazcık sıkıntılı olabilir. Minik şirketlerin, girişimlerin bunu yapması o kadar da büyük sorun olmuyor bu sebeple yönetimi daha kolay olabiliyor.

Worldatwork şirketinin yayınladığı rapora gore şu anda şirketlerin %2’si sınırsız dinlence modelini uygulamaya geçmiş durumda. Öteki firmalar ise tatilleri, hastalıkları, izinleri, emek harcama performansı şeklinde bilgileri hala takip etmeye devam ediyor. Geleneksel yöntem hala oldukca büyük çoğunlukta diyebiliriz.

LinkedIn’in üst düzey insan kaynakları departmanı yöneticisinin blog yazısında da söylediği şeklinde “firmanın sahibi şeklinde mesuliyet al, kendini yönet” tadında bir siyaset bulunduğunu ve çalışanlarına güvendikleri için mesuliyet verebildiklerini söyleyebiliriz.

Amerikalar içinde meydana getirilen bir araştırmaya gore tamamını kullanabilme imkanı olması durumunda Amerikalıların bir çok senelik tatillerinin neredeyse yarısını kullanmayı tercih ediyor. Şu demek oluyor ki o kadar da dinlence isteyen bir millet değil şeklinde görünüyor. Ek olarak Amerikalıların büyük problemlerinden biri olarak da işkoliklik öne çıkmaya başlamış. İnsanlar çalışmış oldukları yerlerden çıkmayı tercih etmiyor şeklinde.

Bakalım bu model, bu denli büyük bir şirkette iyi mi işleyecek. Dünyaya güzel bir örnek olacağı kati.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir