Neden duygusal zekası yüksek kişileri işe almalısınız?

Duygusal zekası gelişmiş insanların başkalarının duygularını anlama ve bu duyguları kolayca yönlendirme ve başkalarını kolayca okuma benzer biçimde bir kabiliyetleri vardır.

Duygusal insanları işe almanız için sebepler ve onları iyi mi değerlendirmeniz gerektiği ile ilgili açıklamalara bir göz atın isterseniz:

Duygusal zekaya haiz çalışanlar müşterileri elde etmekte daha maharetlidirler

Ürününüzün cafcaflı görünmesine aldırmaksızın eğer müşterilerle direk bağlantı kuran, iletişime geçen, hizmetlerinizi tanıtan yada sorunlara yanıt veren kişileriniz duygusal zekası gelişmiş olan kişilerden oluşuyorsa müşterilerinizin mutlu olma şansı kat kat artmaktadır. Tek yapmaları ihtiyaç duyulan tertipli bir halde müşteriye karşılık vermeleridir. Ihmal etmeyin ki müşteriler ile çalışanlar konuşur, ürünler değil.

Duygusal zekası yüksek çalışanlar muhteşem liderler çıkarırlar

Duygusal zekası yüksek çalışanların muhteşem bir dinleme kabiliyeti olmakla beraber karşısındaki ile empati kurma benzer biçimde bir başarısı da vardır. İnsanların duygularının ne işe yaradığını bilebildiklerinden onların kararlarını da tahmin edebilirler. Onlarla iyi mi kontakt kurmaları icap ettiğini bilirler. Böylece ekip içinde bulunan herkesi kolayca etkileme benzer biçimde bir şansları vardır. Çalışanlar, İnsanlara yatırım icra eden ve onlarla ilgilenen kişileri takip etmeyi tercih eder.

Duygusal zekası yüksek olan çalışanlar görüşmelerde kendi farklarını ortaya koyarlar

Sorular yöneltirler, kendi başarısızlıklarından üstünde fazlaca durmadan söz ederler. Kendilerini sual bombardımanına tutsanız bile biçim değiştirmezler, rahat görünürler.

Bir kişiyi işe almadan ilkin iyi bir dinleyici olup olmadığına bakın ve vereceği olası cevaplar üstünde düşünün. Duygusal zekası yüksek olan insanların konuşmalarının içinde fazlaca bağlaç, edat ve zarf bulunmaktadır. Düşünürken, beyinlerinin sol tarafını daha fazlaca kullanırlar. Dilleri fazlaca açıklayıcıdır. Bir tek x,y ve z’yi kullanıp durmazlar. Bu tarz şeyleri niçin ve iyi mi kullandıklarını da belirtirler.

İşe alım icra eden biriyseniz bu mevzuyu ne olursa olsun aklınızın bir köşesinde bulundurmanızı tavsiye ederim.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir