Patronunuzun ve çalışma arkadaşlarınızın sizden nefret etmesine sebep olacak 11 alışkanlık

Emek harcama arkadaşlarınızın yada patronunuzun sizden nefret ettiklerine dair sinyaller alıyor musunuz?

Cevabınız “evet” ise ya onlar dayanılmaz kişiler ya da siz öylesiniz. Bilincinde olmadan ofiste ustalaşmış olmayan davranışlar sergiliyor olabiliyorsunuz.

İşyerinde uyulması ihtiyaç duyulan kurallar neredeyse her yerde aynı şeyler olmasına ve tüm çalışanlar bilmesine karşın kimi zaman birilerinin sizi bu mevzuda uyarması gerekiyor.

Yaptığınız olası hatalara hep beraber bir göz atalım:

Övünme, kibir

Bir şeyler başardığımızda yada mutlu bir şey yaşadığımızda bu başarıyı öteki insanlara da anlatmayı tercih ederiz. Fakat kimi zaman bu paylaşım övünme ve kibir halini alabiliyor. Bunun kibire girdiğini gösteren bazı ipuçları alttadır.

  • Devamlı söylemek ve önünüze çıkan her insana anlatmak
  • Karşıda camları temizleyen temizlikçinin bile duyacağı düzeyde bağırarak söylemek
  • Üstünlük taslarcasına bir ses tonu kullanmak
  • Bu haberi anlatırken karşıdakinin başarısızlığından dem vurmak
  • Kutlama edilirken bir teşekkürü bile fazlaca görmek
  • Başarıyı anlatırken saçmalamaya adım atmak

İşe geç gitmek ve geç adım atmak

Dakiklik, tehlikeli sonuç bir vakadır. Ustalaşmış yaşam işe zamanında gitmeyi ve verilen görevi zamanında teslim etmeyi gerektirir.

Her toplantıya 10 dakika gecikerek katılmak

Toplantılara geç katılmak işe geç gelmek benzer biçimde sizden ilkin işe yada toplantılara gelenlere karşı saygısızlığın ifadesidir. İnsanları bekletmek kaba ve saygısızca bir davranıştır.

Pasaklı olmak

İster masanızın dağınık olması olsun isterse de lavaboyu fena kullanan biri olarak bilinin, bu şekilde bilinmeniz asla pozitif yönde bir şey değildir. Lavaboyu kullandıktan sonrasında dağınık ve kirli bırakıyorsanız yada aynayı kirli bırakıyorsanız arkanızdan tam olarak kimin temizlemesini bekliyorsunuz. Arkanızda bu dağınıklığı ve pisliği bırakmak sorumsuzluğunuzu ve düşüncesizliğinizi gösterir. İş yeriniz, sizi yansıtır.

Saçma sapan sorularla insanları bunaltmak

Aptalca sorular olmayabilir fakat insanı bunaltıcı, sinir edici sorular olduğu kati. Bu sorular genel anlamda kendinizden bahsetmenizi sağlayacak ve karşı tarafı pişman edecek tarzda sorulardır. Sual üzerine sual sormayın.

Devamlı yakınma etmek

Kimi zaman herkeste olduğu benzer biçimde sizde de patrondan yana yakınmalar olabilir. Yada bir işten ve emek harcama arkadaşından şikayetçi de olabilir insan. Bunu dillendirmek profesyonelce bir davranış olmayacaktır. En kötüsü de sabah işe gelip yakınma etmeye adım atmak ve işten çıktıktan sonrada hala şikayetlere devam etmek.

Emek harcama masanızda makyaj yapmak

Bir çok yerde bu biçim davranışlara soğuk bakıldığını belirtir ve bu biçim işlerinizi lavaboda yapmanız icap ettiğini belirtmek isterim.

Hasta olmamanıza karşın hastayım deyip işe gelmemek

Yaşamın yarısı görünmekten ibarettir diye yabancı bir atasözü vardır. Birkaç haftada bir hastayım, işe gelemeyeceğim bahanesi sunarak işi kırmak sizi daha kıymetli biri haline getirmeyecektir.

Gerilmiş, sinirli tavırlar sergilemek

Anahtarlığı sallamak, ayaklarını harekette ettirmek, durmadan telefonu denetim etme, sakız çiğneme ve tırnaklarını yeme benzer biçimde alışkanlıklar sizin bilincinde bile olamdan yaptığınız fakat büyük olasılıkla emek harcama arkadaşlarınızı deli eden alışkanlıklardır.

Toplantı esnasında başka bir şeyle uğraşmak

Otomobil sürerken telefonla konuşmanın yada telefondan bildiri atmanın yasak olmasının bir sebebi var: Aynı anda 2 şeye konsantre olmak neredeyse imkansızdır. Toplantı süresince telefondan mesajlaşmak yada bilgisayardan mail yazmak görüşmede bulunan öteki insanların dikkatinden kaçmayacaktır.

Gürültü çıkarmak

Başkaları çalışmaya çalışırken sizin yüksek sesle müzik dinlemeniz sizi dünyanın en dikkat dağıttan kişisi yapabilir. Emek harcama ortamının olduğu bir ofiste gürültü çıkaran biri olup insanların verimliliklerini fena şekilde etkilemek uzun süre kabul edilebilecek bir alışkanlık değildir.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir