Steve Jobs’un Apple’a sihirli dokunuşu sizin de üretkenliğinizi arttıracak

Dikkat dağılması en büyük düşmanınızdır. Birkaç rahat teknikle odaklanmanızı fazlalaştırabilirsiniz.

Yoğun emek harcama

Üretkenlik diyince başlangıçta aklına “yoğun olmak” gelmesin. Genel olarak kişilere bu gün ne yaptıklarını soracaktır olsak uzun cümlelerle yoğun bir günü anlatmaya başlarlar.

Aslına bakarsak kurulan cümleler sorulan probleminin cevabı değildir. Yoğun olmakla kastedilen şeyler çoğunlukla dikkat dağınıklığının yansımasıdır.

Kişinin yaratıcılığını yada üretkenliğini sorgulamak için sorulması gereksinim duyulan sual bu gün elde edilmiş kazanımlarını sormak olurdu.  Bu suali dün yada önceki günlerde iyi mi bir başarı yakaladığını sorgulayarak genişletebiliriz. Uzun soluklu elde edilmiş başarılarımızı düşünmeyi seviyoruz. Başarıya ulaşmak için her bigün den beklentiniz oluşmaya başlarsa o süre başarı hedefleriniz olur ve bu üretkenliğinizi oldukça etkilemeye başlayacaktır.

Elma’dan bir ısırık alın

“Apple’ın başarılarına odaklanma aşkı ile dikkatsizlik minimum seviyede kaldı ve açık söylemek gerekirse bu da başarı zincirini oluşturdu.”

Apple’ın geniş çaplı senelik strateji toplantısında Steve Jobs’ın söylediği bir sözdü. Steve jobs’un biyografisini yazan Walter Isaacson’un naklettiğine gore, Jobs her yıl görüşmede ilk olarak onlarca hedefinden bahsetmeye başlardı ve bir çok süre toplantı sonunda ikna etmiş olduğu yalnız üç seçenek kalıyordu elinde. Bu üç fikrin gerçekleşmesi için lüzumlu ayarlamalar yapılırdı. Bu fikirler ve Apple’ın başarılarına odaklanma aşkıyla beraber başarı zinciri oluşmaya başladı ve başarıya yetişme dışındaki her şey arka planda kaldı.

Buna ek olarak Apple’ın DRI adındaki görevli kişi tarafınca direk atama yapma politikası var. DRI, Fortune yazarı Adam Lashinsky tarafınca 2011 senesinde ortaya çıkarıldı ve Forbes dergisinde Apple’ın tüm projelere atamaları bu şekilde yapmış olduğu ortaya çıkarıldı.

Günün birinde

Günlük başarıya ulaşmak için benzer iki stratejiden biri yoğun odaklanma ve diğeri de yaptığınız eylemlerde sorumluluk almadır.

Başarıyı yakalayamadığınızı düşündüğünüz günler elbet olabilir, sürekli en yüksek yerde duran bir bar değiliz sonuçta. Bir tek bu her gün ve ertesi gün için maksimum başarıyı hedeflemenize engel değildir. Eğer bunu yapmış olursanız, gün içinde yaptıklarınızdan dolayı ve ertesi günün tehlikeli netice noktalarını tespit edip yapacaklarınızı belirledikten sonrasında daha rahat bir halde yatmanızı ve sabahları uyandığınızda ne yapacağınız açık olacağı için kafa karışıklığı duymadan yalnız işlerinizde başarıya odaklanmanızı sağlarsınız.

“Günlük başarı amacına ulaşmak için iki benzer şeyi yapmanız gerekiyor odaklanma ve yaptığınız işlerde sorumluluk.”

Yanıltma olmasın, bu titiz emek harcama demek sürekli ekibinizle olacaksınız anlamına gelmiyor. Biz binlerce yıl mağara ve ormanlarda içgüdüsel hareketlerimizle iyi mi hayatta kaldıysak stratejilerimiz üstünde de aciliyet ile başa çıkmak için neredeyse hep içgüdüsel hareket etmeye devam ediyoruz. Bu stratejimiz uzun vadeli hedefler içinde çalışır bu sebeple bu stratejimiz yakın vadede dikkat dağıtıcı olabiliyor. Her gün titizlikle ve disiplinle bu stratejileri uygularsanız bu üç şeyin olacağını güvence ederim:

1- Kendinizi eğitebilecek ve sizinle çalışmak isteyenlerle oldukça acil olandan tehlikeli netice olanı ayırt edip odaklanabileceksiniz. Başka yerde olmak zorunda değilseniz acil isteklere hayır deyin. Bu sizin %100 sert bir rasyonelci olmanız anlamına gelmiyor bir tek her hususi davete de derhal kabul etmeden ilkin seçeneklerinizi gözden geçirmelisiniz.

2- Dikkat dağılmasının tesirini en aza indirmek için işlerinize odaklanarak kararlarınızı vaktinde verebilirsiniz. Süre içinde kendinize ve ekibinize her gün ile ilgili stratejik eğiliminizin yaratıcılık üstünde dikkat dağıtıcı eğilimden daha etkili bulunduğunu ispatlayacaksınız.

3- Her günün sonunda başarı duygusunu yaşamalısınız. Bu bir süre sizde alışkanlık haline gelmiş olarak her bir günde başarı hedeflerinizi kurmaya başlarsınız; başarılarınızı seyretmek süre içinde sizde alışkanlık gelmiş olarak luk kaynağınız olmaya adım atar.

En alttaki seçenekle beklentilerinizi oluşturmanızı sağlamanın önemi üzerineydi ve bu şekilde ki çalışmalarınız için üretkenliğinizin neticeleri değil aslına bakarsan bu emekler üretkenliğinizi arttırmayı hedefleyen çalışmalardır.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir