Garanti Bankası’nın Emoji odağında dikkat çeken kampanyası

Emojiler iletişimimizde o denli yoğun yer kaplıyor ki, bir çok süre uzun uzun cümleler yazmak yerine birkaç emoji kullanarak mesajımızı verebiliyoruz. Artık yalnız süratli mesajlaşma uygulamalarında değil, tüm dijital mecralarda emoji kullanımını görüyoruz. Sadece dijital trendleri yakından takip eden Güvence Bankası, yeni başlatmış olduğu kampanya ile mevzuyu bambaşka bir açıdan ele almış.

emoji-ihtiyac

Twitter hesabı üstünden ‘Emoji İhtiyaç Listem’ kampanyası ile 26 ve 27 Ekim tarihlerinde gereksinimlerini emojilerle Twitter’dan aktaran takipçilere hususi avantajlarla kredi kullanma fırsatı verilecek. Emoji kullanılarak potansiyel alan kişi yaratma tarafında türünün ilk örneği olacak Wanda imzalı bu kampanya ile Güvence’nin takipçileriyle daha çok etkileşime geçeceği kati. Emojileri aklımıza getirdiğimizde tatilden giyime, teknolojiden hobiye kadar değişik ihtiyaçlara yönelik listeler oluşacağı kati.

Emojilerin yeni nesilin ortak dili bulunduğunu söylemek mümkün. Artık kısaltmaların dahi kısa gelmediği dijital kontakt trendinde emojilerin kampanyalarda bile kullanılacak olması, 21. yüzyılda ortak ‘dijital hiyeroglif’ dilinin emojiler olup olamayacağı sorusunu da akıllara getirmiyor değil. 🙂

Emojilerin yeni bir ortak dil olup olamayacağı mevzusunda fikirleriniz neler? Bir tek emoji ya da bununla beraber oldukca azca metin kullanarak kontakt oluşturmak mümkün olur mu?

 

Hobbit evinde kalmak ister misiniz?

Lüks kamp şirketi West Stow Pods, Suffolk’ta  bir “halfling” evi inşa ediyor ve projeyi tamamlamak için yatırım arıyor.

Onların Poddit Hole House’u  İngiltere’nin resmedilmeye kıymet bir köşesinde çimli bir dere kıyısının içinde yer alacak.  Tolkien Society üyesi Alan Baxter ise mekanın otantikliği güvence ediyor. Yuvarlak sarı bir kapının ardına gizlenen iki tane çift yataklı yatak odası, bir mutfak bir banyo ve odun sobası… bu samimi ortam Lord of The Rings’in bir kopyasını alıp kıvrılmak için muhteşem bir yer.

hi-res-3-640x452

Proje uzman mimarlar Hartwyn Natural Building ile mümkün olduğunca sürdürülebilir olacak.

hi-res-6-640x453

Düşük vuruşlu inşa teknikleriyle ve sıkıştırılmış toprak, saman balyaları ve kireç sıvası benzer biçimde materyallerle çalışacaklar.

hi-res-5-640x452

Ek olarak yerden ısıtma ve sıcak su için düşük karbonlu elektrik üretimi amaçlanıyor.

Lenguel  hobbit evinin ülkenin yanı başındaki organik güzelliğini daha fazlaca keşfetmek için İngilizleri yüreklendireceğini ümit ediyor.

Proje son olarak 7.000 £’ya terfi etti. KickStarter’daki hedefleri ise 50.000 £

hi-res-4-640x452

Proje 2 £’dan 1000 £’ya kadar her destekçiye birşeyler vaad ediliyor. 15 £ ile tişört satın alabiliyorsunuz, 80 £ tamamlanmış Poddit Hole’da bir akşam geçirebiliyorsunuz ve 250£’ya iki gece konaklama ve tur rehberi eşliğinde yakındaki Anglo – Sakson köyü turu vaad ediliyor.

Hayatınızda alacağınız en önemli karar!

Hayatınız süresince almanız ihtiyaç duyulan en mühim karar ne biliyor musunuz? Kendinizin CEO’su olmak! Hayatınızda meydana gelen her şeyin sorumluluğunu almak ve geçmişte yaşananları, sizi etkileyen ve şu anda olduğunuz yere getiren her şeyi geride bırakarak. Bilhassa de negatif durumları geride bırakarak bu sonucu almak, sandığınızdan oldukca fakat oldukca daha mühim.

Bir oldukca insan işinden yakınma eder, daha çok para kazanmak ve mükemmel bir insan olmak ister fakat aslolan mesele şu ki bir çok şahıs bunu yapmak için bir adım atmaz. Genel anlamda yaptıkları şey sızlanmak ve yakınma etmekten öteye gitmez.

Hayatlarında mesele olan kişileri yargıladığımı çıkarmayın bu söylediklerimden. Tamamen kontrolü haricinde gelişen aile problemleri olan, engelleri bulunan ve hatta hastalıklarla boğuşan ve bu yüzden mühim adımlar atamayan kişiler yok mu? Doğal olarak ki var ve bu kişilere olan saygım sonsuz, asla bu yaşantılarından dolayı onları suçlayamam ve bundan şikayetçi olmaya da sanırım hakları var.

Fakat diğer yanda, hayatlarında yapacakları oldukca küçük değişimlerle ilerleyebilecek fakat bunu yapmak yerine bir tek sızlanan ve hareket etmekten korkan insanoğlu var.

Bahaneleri bir kenara bırakın! 

“Benim hiçbir yeteneğim yok.”

“Başkaları torpille aslına bakarsanız işi alacak ben niye uğraşayım ki?”

“Asla şansım yok.”

“Peki elalem ne der?”

Bu listeyi sabaha kadar uzatabilirim (evet şu anda saa 01:17) fakat yapmayacağım. Bu cümleler oldukca tanıdık geliyor değil mi? Bu kişilerden hepimizin çevresinde var. Bu kişilere tek söyleyebildiğim şey “üzülme, kendi kaderini değiştirebilirsin. Yaşamını değiştirebilirsin.”

Mazeretler, bahaneler şu güne kadar kimseyi hedefine ulaştırmadı, aksine milyonları hedeflerinden uzaklaştırdı. Bu yüzden eğer hakikaten bir şeyler yapmak istiyorsanız bir kerelik de olsa hayatınızdaki tüm bahaneleri bir kenara bırakın. Rahat fakat kuvvetli bir dönüşüm görmüş olacaksınız.

Bir tek yap! 

Evet, Nike sloganı benzer biçimde fakat ihmal etmeyin ki reklamcılık tarihindeki en mühim sloganlardan biridir “Just do it!” Bir şey istiyorsanız kalınca ve tüm korkularınızdan sıyrılarak onu başarmak için çalışın. Ötesi yok!

Biliyorum. Hakikaten oldukca zor. Ben de sizinle aynı yollardan geçtiğim için deneyimlerimden biliyorum. Yaşamının tüm sorumluluğunu almak, bir oldukca şeyin karşısında durmak ve hem onlarla hem de kendinle savaşmak hakikaten oldukca zor bir şey fakat olanaksız değil. Aksine hayata geçirmeye başladıkça sizi motive edecek bir şey. “Yapmadığım ve belirlemediğim şeyler yüzünden hayal ettiğimden değişik bir yerde olmayı kabul etmiyorum” diyerek ilk adımı atabilirsiniz. Sonrasında “Bu mevzuda bir şeyler yapacağım ve her şeyi pozitif yönde değiştireceğim” diyerek devam edebilirsiniz. Bunu kimse size söylemeyecek, kendi kendinizi motive etmeniz gerekiyor.

Bunu yapmış olursanız artık kendi iplerinizi elinize almış olacaksınız ve bundan sonrasında nerede olduğunuzdan ve nereye gideceğinizden siz görevli olacaksınız. Kendi yaşamının CEO’su olmak oldukca zor olsa da bunu yaptıktan sonrasında buna değdiğini görmüş olacaksınız. Kolay yolu bırakıp zor olanı seçmek, ilerde size büyük faydalar sağlacaktır.

Düşünün, hayatınızın son dakikalarında “hayallerinizin, tutkularınızın” ardında niçin gitmediğinizi düşünmek oldukca acı verici olmaz mı? Şu anda bile bunu düşünmek beni paramparça ediyor.

Fırsatlarınızı artırın! 

Kendi kaderini eline almak, bazı fırsatları da bununla beraber getirir. Yaşam birazcık daha kolay görünmeye adım atar zira başkaları da hayatınıza girip yardım edebilir hale gelir. Doğal olarak ki kendi hayatınızın CEO’su olarak hayatınıza girecek bu kişileri seçmekteki başarı da sizin sorumluluğunuzda ve bunu yaparken oldukca iyi seçimler yapmalısınız.

Hayatınızdaki problemler ve başarısızlıklar da sizi artık yıldıramaz zira görevli sizden başkası değil. Bunu bildiğiniz için de tek yapacağınız şey çözüm üretmeye odaklanmak olacak. Mükemmel değil mi?

Artık karar verebilirsiniz! 

Şimdiye kadar verebileceğiniz en mühim ve ödülü en büyük olan karar “kendi hayatınızın CEO’su olmak.” Bunu yapmanın yolu da bahane ve görevli aramayı bırakarak hayatınızda meydana gelen her şeyin tam sorumluluğunu almaktan geçiyor.

Kendi hayatınızın lideri olmak istiyorsanız bunu derhal yapın ve çevrenizdeki pozitif yönde değişimleri görün. Sizinle aynı sonucu almış ve değişik yollarda ilerleyen kişilerin size ne kadar destek olacağını derhal görmüş olacaksınız. Ihmal etmeyin, tüm liderler ve başarı göstermiş kişiler kendi hayatlarının lideridir.

10 Tweet’le 24 Ağustos’un özeti

Malum, dar vakitlerde yaşıyoruz. Yeni şeylere öğrenmeye ilgimiz var fakat gün içinde yoğunlukla bir çok süre da es geçiyoruz, dikkatsizlik ediyoruz bizleri rutinin dışına çıkaracak yenilikleri.Başta dediğimiz benzer biçimde dar vakitlerdeyiz, sözü uzatmayalım başlıktan da çıkarım yapabileceğiniz suretiyle gün içinde Sosyalmedya.co‘yu takip edemeyenler için sevindirecek bir haberimiz var: Günün toplumsal medya paylaşımlarıyla karşınızda olacağız. Kimi süre kendi paylaşımlarımıza bir çok süre ise okuyucularımızın yorumlarına yer vereceğimiz Tweet derlemesi aslına bakarsak o habere olan ilgiyi de sizlere aktaracak.

Kısa bir girişin arkasından günün en oldukça ilgi çeken haberlerinden biri ile başlamış olalım: Yeni bir toplumsal ağ Pooductive

Aynı anda tuvallete olan insanların kendi aralarında mesajlaşmalarını elde eden uygulama kullananların yenilik arayışını gösterdiği benzer biçimde aynı süre da girişimcilere iyi mi farklılaşacaklarını da ortaya koymuş oluyor ki tek kelime ile ifade etmek gerekirse: konuşturun.

Bir öteki ilgi çeken haberse Ronaldo’nun izinden giden sosyal medya kullanıcısı Danla Bilic oldu.

Bazı okuyucularımızın eleştirilerine maruz kalsak da toplumsal medyada yaşanmış olan her olayın ilgi alanımızda olmasından dolayı yer verdiğimiz Christiano Ronaldo’nun Instagram’dan Cansu Taşkın’ın telefon numarasını istemesi geçtiğimiz haftanın en oldukça ilgi çeken haberiydi. Öyleki ki yansımaları hala devam ediyor, Danla Bilic Ronaldo’nun “Send me number” cümlesi ile Alper Potuk, Emre Çolak, Mehmet Ekici’nin de aralarında bulunmuş olduğu futbolculara trollemiş. Vaka gündem iyi mi yakalanırın haricinde, toplumsal medya kullanımında nelere dikkat edilmeliyi de bizlere göstermiş oldu.

Günün bir öteki öne çıkan haberi ise köprüde çekmiş olduğu selfie sonrası hapse atılan turistti.

Geçtiğimiz hafta yayınlamamıza karşılık bugün de ilginin devam etmiş olduğu “Kelimelerin yazılışını ne kadar iyi biliyorsun?” testimizse dar vakitte yeni şeyler öğrenmek isteyenlerin yardımına koşacak 🙂

Yarın yeni bilgilerde görüşme suretiyle 🙂

20’li yaşlarda zaman yönetimi konusunda öğrenilmesi gereken 10 şey

İş yaşamının en mühim işlerinden biri hemen hemen kariyerinizin başlangıcında iken zamanınızı yönetebilme becerisine haiz olup olmadığınızdır.

Zamanınızın çok önemli bir kısmını farketmeksizin önemsiz şeylerle harcayabilirsiniz.

Tasarımcı ve yazar Etienne Garbugli tarafınca hazırlanan ve 20’lerimde vakit yönetimi mevzusunda bilemem ihtiyaç duyulan şeyler adlı sunum SlideShare’de en fazlaca paylaşılan sunumlardan oldu.

Sizler için en mühim olanları derledik.

1- Devamlı zaman vardır

Devamlı zaman vardır. Eğer bir şeyi zamanında bitirememişseniz ya o iş fazlaca ciddiye almamışsınız ya da zevkle yapmamışsınızdır.

2- Sahada olduğunuz vakit daha fazlaca iş yaparsınız

Bazı günler oyunun haricinde iken bazı zamanlarda ise günde 12 saat o işin içinde olacaksınız. İşte o zamanları iyi değerlendirmeniz gerekiyor.

3- Keninizi zorlamak ile yok etmek içinde fark vardır

Zor iş kimi zaman insanı duraksamadan çalışmaya ve üretkenliği azaltmaya zorlar. Mühim olan o anda kendinizi zorlayıp yok etmek değil ara verip yine üretkenliği arttırmaktır.

4- Birden fazla iş yapmak odaklanmanızı öldürür

Araştırmalar beynin birden fazla iş ile uğraştığında yorulduğunu ve odak problemi meydana geldiğini ortaya koyuyor. Birden fazla iş ile uğraşıp odak problemi yaşamaktansa bir işi layıkıyla ve zamanında bitirmelisiniz.

5- Minik bir başarı, çalışmanın en güzel yöntemlerindendir

Sabah 8’de yapmanız ihtiyaç duyulan bir işi kalkıp o saatte hallettiğinizde minik de olsa bir başarı elde etmiş olmuş olursunuz. Bu da günün geri kalan kısmının daha verimli geçmesini sağlar.

6- Emek harcama saatlerinin artması daima daha fazlaca üretkenlik anlamına gelmiyor

Saatlerce masada durup işi bitirmeye çalışmak daima işe yaramıyor. Emek harcama saatleri içinde zamanınızı verimli kullanıp işinizi erken bitirmiş olun. Geceye kadar masada oturup boşa vakit harcamaya gerek yok.

7- Sizi arayan yada e-posta atan birine anında 2-3 dakikanızı harcayıp yanıt vermek işin en iyisidir

“Getting things done” kitabının yazarı David Allen’ın 2 dakika kuralı bu durumu en güzel şekilde açıklıyor. Sonrasında dakilarınızı harcayacağınıza anında 2 dakikanızı verin ve bu işi bitirmiş olun.

8- Bir şeye başlamanız 20 dakikadan fazla vakit alıyorsa derhal başlayabileceğiniz başka bir işe koyulun

Eğer iş sürecine herhangi bir sebepten dolayı başlayamıyorsanız, verimlilik sağlayabileceğiniz başka bir başlığa yönelin.

9- Aynı anda 2 şey aynı önemi taşımaz

Yapılacaklar sıralaması kendi zamanlamanızı yapmanız açısından mühim olmakla beraber bu tarz şeyleri ehemmiyet derecesine nazaran sıralamak da ayrı bir ehemmiyet taşımaktadır. En önemlisinden başlayıp geriye kalanları kafanızın rahat olduğu bir zamana bırakabilirsiniz.

10- Not tutun

Gün içinde aklınıza gelen her şeyin yada yaptığınız her şeyin sonradan aklınıza geleceğini sanmayın. Bilgisayarınızda olup olmaması mühim değildir. Acilen bitirmeniz ihtiyaç duyulan şeyleri not alıp gözünüzün görebileceği bir yere bırakın ki sizi daima rahatsız etsin.

Markanızı dijital alanda kolaylıkla inşa edebilmenizi sağlayan 7 araç

İnternette kişisel ve kurumsal markanızın itibarını korumak mühim bir mevzu. Her an birisi sizin yada şirketinizin hakkında istemeyeceğiniz bir paylaşımda bulunabilir. Üstelik siz de bunu devamlı takip edemeyebilirsiniz.

Bugün internette sizin ve markanızın adının geçmiş olduğu her türlü sayfaya ulaşıp, bu tarz şeyleri size raporlayacak araçları inceleyelim. Böylelikle şirketiniz yada markanız hakkında internette paylaşılan içeriklerden haberdar olabilecek ve istenmeyen durumlarda süratli bir halde müdahale edebilme şansı yakalayacaksınız.

Kişisel ve kurumsal markanızın dijital ortamdaki takip edeni için paylaşacağım bu araçlar, toplumsal medyayı ve arama motorlarındaki tüm neticeleri sizin için denetim eder ve raporlar. (Kusursuz olmasa da oldukça kafi) Kullanabileceğiniz herhangi bir vasıta ile markanız hakkında çıkan her türlü gönderiden haberdar olabilirsiniz. Böylelikle istenmeyen durumların önüne en süratli şekilde geçebilirsiniz. Sadece unutulmamanız ihtiyaç duyulan bir şey var: Hangi aracı kullanırsanız kullanın, sonuçta bu araçlar toplumsal ağlarda ve internet sayfalarındaki içeriklerin anlamlarını tam olarak algılayamacakları için insan faktörü fazlaca fazla ehemmiyet kazanıyor. Markanızın dijital itibarı, dijital ekibinizin ne kadar iyi olduğu ile direkt orantılıdır.

İşte kişisel ve kurumsal markanızın dijital ortamdaki takip edeni için önerdiğim araçlar:

Google Alerts
Google Alerts, aslına bakarsak arama motoru mantığında çalışan bir haber servisidir diyebiliriz. Siz bir tek araştırmak istediğiniz şeyi yazıyorsunuz ve Google Alerts sizin yerinize tüm dünyadaki informasyon servislerini, haber sitelerini, blogları, web sayfalarını tek tek inceleyerek filtreden geçiriyor ve size e-mail olarak aradığınız şeyi yazan blogları, televizyonlar, dergiler, gazeteler ve öteki web sayfalarındaki yazıları atıyor. Bu tarz şeyleri inceleyip lüzumlu durumlarda aksiyon almak size yada ekibinize kalıyor.

Canva
Canva parasız bir web tabanlı sürükle bırak grafik dizayn uygulaması olup ustalaşmış kalitede infografik, poster, Feysbuk kapak fotoğrafları ve daha fazlasını bir araya getirir. Üstelik bu tarz şeyleri kullanmak için grafik düzenleme programlarını kullanmayı bilmenize de gereksinim yoktur. Bu site geniş bir şablon, arka plan, font ve yığın fotoğraf arşivine haiz olup tamamı yardımıyla sizlere mükemmel yazılar yayınlamanız için iyi görünümlü grafikler hazırlama imkanı verir. Site, bazı fotoğraf ve temalar hariç ücretsiz bir şekilde hizmet vermektedir. Feysbuk ve Twitter hesaplarınızla siteye bağlanabileceğiniz benzer biçimde isterseniz kendi üyeliğinizi de oluşturabilirsiniz. Bu vasıta yardımıyla markanızı oluştururken bir görsel kimliği de hazırlamış olmuş olursunuz.

BrandYourself
2008’de beta versiyonuyla hizmet vermeye süregelen BrandYourself kişisel SEO anlamında dijital saygınlık mevzusuna yeni bir nefes getiriyor diyebiliriz.

BrandYourself online saygınlık mevzusuna yepyeni bir çözüm getiriyor ve kimlerin isminizi arattığını bulmanıza destek oluyor. BrandYoursefl ile artık Google’da isimlerini aratan kişilerin nerede çalıştıklarını ve yaşadıklarını öğrenebiliyorsunuz.

BrandYourself, kullanıcının adı arandığında sonuçlar içinde üstte çıkacak üç kişisel bağlantının ayarlanmasını adım adım elde eden son aşama kolay bir uygulamadır. Kolayca üye olabildiğiniz BrandYourself’e adınızı ve soyadınızı giriyor ve meydana getirilen Google aramasında hangi sonuçların size ilişik bulunduğunu ve olmadığını belirtiyorsunuz. Arkasından kişisel profilinizi oluşturuyor ve parasız bir halde toplumsal ağ hesaplarınızı bu profile bağlıyorsunuz.

Benzer hizmetlerle karşılaştırıldığında oldukça uygun bir ücretlendirme politikasına haiz olan BrandYourself ile üç kişisel bağlantınızı parasız, sonrakileri ise aylık 10 dolar karşılığında optimize edebiliyorsunuz.

LinkedIn & Twitter Notification
LinkedIn ve Twitter daha fazlaca kesime ulaşmak ve büyümek için büyük fırsatlar sunan kuvvetli ağlardır. Bu fırsatların markanız için değerlendirmek için her gün birkaç dakikanızı ayırıp bildirimlerinize bakmanız da yarar var.

Yalnız 5 dakikanızı ayırarak sorulara hızlıca yanıt verebilir ve içeriklerinizi paylaşan kişilere teşekkür edebilirsiniz.

İçeriklerinizi beğenen kişiler için hususi bir efor sarf etmeniz gerekir. Eğer onlar bile içeriklerinizi için süre ayırıp okuyorlarsa sizde bu hareketlerine bir karşılık vermelisiniz. Bir şahıs ile süregelen ilginiz her geçen gün daha fazlaca kişinin ilgisini çekmeye ve markanızı önder konuma getirmeyi sağlayabilir. Kısaca bu benzer biçimde toplumsal ağların temeli karşılıklı etkileşim ve iletişimdir. Bunu ihmal etmeyin.

Twitter’da markanızı seyretme
Günümüzde bilgiyi izlemek oldukça zor olabiliyor. Sadece bu durumda desteğinize IFTTT yetişiyor. IFTTT’yi size kolay programlar yazarak bilgiyi sizin yerinize takip, kayıt, denetim etme imkânı tanıyan bir mecra olarak düşünün. Sıfır programlama bilginizle fazlaca kolay ve kullanışlı programlar yazmanıza yardım ediyor bir anlamda. Twitter , Feysbuk, Google, Instagram ve daha birçok toplumsal hesaplarınıza otomatik talimatlar vermenizi sağlıyor. Mesela attığınız her Tweet’in, Evernote üstünde arşivlenmesini istiyorsanız derhal siteye giriş yapıyorsunuz ve bilgilerinizi girerek talimatınızı oluşturuyoruz ve o dakikadan itibaren gönderdiğiniz tüm Tweetler Evernote üstünde arşivleniyor.

Comment Alerts
Web sitenizde blog içinde ne olduğu ilgili meydana getirilen yorumları sekmelerde tutmak gerekir. İnsanlar sizi takip ederek sorular sorduğunda sizin de sorulan sorulara bir geri bildirim dönmeniz gerekir. Müşterilerinizin sordukları sorulara cevap vererek kuracağınız etkileşim fazlaca önemlidir.

Markanızın internet sayfası yada blogu (WordPress tabanlı ise) ayarlardan her yazılan yorumu ve yazıyı size email olarak göndermesi seçeneğini seçerek bu yorumlardan haberdar olabilirsiniz.

Google Analytics
Google Analytics ilk olarak parasız bir Google aracı, Adwords hesabınız olmasına gerek yok (aylık sayfa gösteriminiz 5 milyon olana kadar parasız kullanabilirsiniz) web siteniz var ve kullanıcılarınızı detaylı tanımak istiyorsanız kullanabilirsiniz.

Sitenizi ziyaret eden kişiler hakkında detaylı informasyon almak cümlesi bile Google Analytics için fazlaca hafifçe bir cümledir. Bundan dolayı Google Analytics sitenizi ziyaret edenlerin genel bilgilerinin yanı sıra fazlaca daha detaylı detayları size verebilir. Size sitenize gelen kullanıcılar hangi sitelerden gelmiş, bir yerde reklamınızı mı tıklamış gelmiş, ulaştıktan sonra sitenizde ne kadar durmuş, derhal çıkmış mı, peki ne yapmış siteniz içinde üye olmuş mu, ürün almış mı vb.. daha birçok detaylı informasyon verir. Doğal olarak bu tarz şeyleri yavaş yavaş öğreneceksiniz zira Analytics hakkaten uzmanlık gerektirecek kadar geniş bir araçtır.

Yapmanız ihtiyaç duyulan şey fazlaca kolay aslına bakarsak bir gmail hesabınız olsun ya da direkt http://www.google.com/analytics/tr-TR/ adresine gidin ve kayıt olun. Sonrasında lüzumlu aşamaları geçtikten sonrasında Analytics’in size verdiği kodu alıp sitenizin ana sayfanızın kod kısmına yapıştırarak sitenizi derhal izlemeye başlayabilirsiniz.

Daha iyi bir lider olmak ister misiniz?

Ilk olarak işlerinizi basitleştirmekle başlayın, sonrasında hedeflerinizi ve yaklaşımınızı kolay tutun. Sadelik oldukça mühim bir kavram. Bu terimi hayatınızın odak noktasına koymalısınız.

Yürekli olun

Hepimiz kazanmış bir ekip için oynamak, büyük yürekli hedeflere ulaşmak ve ortak başarıyı paylaşmak ister.

Büyük ve yürekli hedefler ekibinizle etkileşim içinde olmanız için bir esin kaynağı olabilir, sadece ivme ve coşku yaratmak için birazcık hız kazanırsınız.

Öncelikleri en düşük seviyede tutun

Her şey bir önceliğe haiz olduğunda aslen hiçbir şey bir önceliğe haiz değildir, bu yüzden öncelikleri üçten fazla tutmayın.

Bu bununla birlikte işleri hem takımlar, hem de sizin için kolay tutmaya destek verir, şu sebeple oldukça büyük hedefleriniz var ise, bunlar oldukça sayıda ufak hedefe bölünebilir…
Hedefleri en aza indirmek anlayışı kolaylaştırır ve her insanın aynı yönde ilerlemesini sağlar.

Hesap verebilir olun

Hesap verebilirlik kültürünü oluşturmak, büyük takımların başarısı için oldukça önemlidir. Haiz olduğunuz, taahhütlerini ve teslim tarihlerini ne kadar oldukça kazanırsanız o denli oldukça şahıs size bağlı olarak çalışır.

Her insanın hesap verebilirliğini sağlamaya çalışan büyük bir küresel ekip, tam zamanlı bir işe dönüşebilir. Hem zor hem de vakit alıcı olabilir. Hesap verebilirliği artırmaya destek olmanın en iyi yolu kendinizden görevli olmanızdır.

Sahiplenin, taahhütleri yerine getirin, sözünüze karşı gerçek olun ve görmek istediğiniz davranış modelini hayata geçirin. Ne kadar hesap verebiliyorsanız ekipleriniz de o denli oldukça hesap verebilir olacaktır.

Saydam olun

Itimat, liderliğin temel taşlarından biridir. Hiçbir şey şeffaflık benzer biçimde itimat oluşturmaz. Eylemlerinizde açık olun, gizli saklı bir gündemle çabalamayın, insanoğlu bunu görür ve güvenleri yok olur.

Ekibin iyi mi bir performans gösterdiğine ilişkin saydam olun. Hedeflerinizi ve hedeflerinize niçin ulaşmak istediğinizi şeffaflaştırın.

İletişim oluşturmak

1000 kişiden oluşan bir ekibe liderlik ederken yalnızca kıymetli bir kaynak seti edinmekle kalmaz, bununla birlikte dünya genelinde bir dedikodu fabrikası bulursunuz. En deli fikirleri bir göz açıp kapayıncaya kadar yaratabilir ve doğrulayabilirsiniz.

Söylentileri denetim altında tutmanın en iyi yolu açık ve tutarlı iletişimdir. Takımlarınız ne kadar oldukça anlamış olur ve neler bulunduğunu öğrenirlerse, yanlış söylentileri ve spekülasyonları kendileri öldürürler.

İnsan yüzü şeklindeki kapak ile sabah kahvenizi öpün

Kahve daha oldukca bir sevgili şeklinde. İkisi de düştüğünüzde sizi kaldırıyor, ikisi de her sabah yanınızda ve doğal olarak ki ikisini de öpebiliyorsunuz.  

Eğer sonuncusu size birazcık uzak geldiyse, hemen hemen insan burnu ve ağzı şeklindeki bu acayip kahve kapağını keşfetmemişsiniz anlama gelir.

Tasarımcı Jang Woo-Seok tarafınca yaratılan, hususi tasarım kapaklar sanki bir başka insanoğlunun dudaklarından dökülen kahveyi yudumluyormuşsunuz şeklinde bir illüzyon yaratıyor. Ve kim bunu istemez ki?

Woo-Seok hali hazırdaki kahve kapaklarının her hangi bir kabiliyetten yoksun bulunduğunu fark ettikten sonrasında bu tasarımı düşünmüş. Mashable’a attığı e – posta’da Woo-Seok her gün kahve alınabilirken bir öpücüğün ise devamlı güvence edilemeyeceğini açıklıyor ve ekliyor. “Bu kapak bu problemi çözmeyi amaçlıyor. Bundan dolayı bunu kendi seksüel arzum için yarattım. Yalnız latife yapıyorum” Woo-Seok bunu söyleyerek tasarımın garip doğasının bilincinde bulunduğunu belli ediyor.

lid-4

lid-5

lips-1

lips-2

lips-3

Mini’nin YouTube’da reklamı izlettiren yarışı

YouTube üstünde reklamlarınızı izletmek oldukça zor bir iş haline gelmiş durumda. Çoğalan reklamlar, kullanıcılar için bir tek 5 saniyenin dolması için beklemek anlamına geliyor. Bu durumdan sıyrılmak için de artık yaratıcılık koşul. Mini Cooper reklam ekibi de bunun farkına varmış ve YouTube’da yeni çıkan “en süratli Mini” reklamı için bir yarış hazırlamış. Bir tek 5 saniyelik süreçte süregelen ve biten bu yarışın rakibi de sizsiniz.

Reklamın geçmesini sağlamak için çıkan “Skip Ad” butonu için süregelen geri sayıma 3-2-1 esnasında Mini reklamımız da dahil oluyor ve siz daha reklamı geçmeye tıklamadan Mini akıp gidiyor. Gerisi sizde kalan tesir…

MINI John Cooper Works YouTube Race from Kinetic Singapore on Vimeo.

Kurucu ortak seçiminde göz ününde bulundurulması gereken 7 özellik

Kendi işini yapmak birçok kişinin istediği bir durumdur, bir tek organik olarak ki bunun riskinin de yüksek olması adım atma mevzusunda bir oldukça başarı göstermiş fikirleri hayata geçirmeyi engelleyebilir. Birçok fikir sahibi olan kişi vardır bir tek iş adım atmaya erişince ya çekinirler ya da düzensiz yapı sebebiyle başarı göstermiş fikirleri filizlendiremeden piyasadan çekilirler.

Fikirlerini başarı göstermiş bir halde uygulamak isteyenlerin bu girişimlerinde bir kurucu ortak da göz önünde bulundurması gereksinim duyulan için 7 özellik:

Eylemsiz kalmayın, ortaklaşa çalışın
Birinci sırada üstünde düşünmeniz gereksinim duyulan şey yapmayı planladığınız tüm şeyleri bu kişi ile iyi mi daha iyi yapabileceğinize dair bir yol bulmak olmalı. Bu kişi ile beraber fazlaca zaman geçireceğiniz için uyum sağlayabileceğiniz biri olmalı. İşin gerçeği bu kişi ile tüm diğeri kişilere oranla fazlaca daha oldukça zaman geçireceksiniz.

Yalnız ortaklaşa çalışabileceğiniz ve kolay geçinebileceğiniz bir kurucu ortak istemelisiniz anlamına gelmesin. Ortaklaşa çalışmak için eylemsiz kalmak şeklinde bir hata yapmayın. Pasiflik başlangıçta ortaklaşa emek harcama ile benzer görünebilir bir tek aslen fazlaca daha farklıdır.

Eylemsiz kurucu ortak bir tek diğeri ortağa duymak istediklerini söyler, bunların haricinde bir şey söylediğinde yada yaptığında yanlış anlaşılmaktan korkar. Ortaklaşa çalışan kurucu ortaklar ilgisiz bir mevzuda tartışmamalıdırlar bir tek önemli kararlarda güçlü durmalıdırlar.

Başarıların kökeni
Geçmişteki başarılar sürekli gelecekteki başarıları işaret etmez bir tek geçmişinde asla biri olmayan birinin aksine kalmış olduğu yerden güçlü bir halde devam edebilen biriyle çalışmak daha iyidir.

Kurucu bir ortak ararken büyük bir kuruluşun takımının bir parçası olarak deneyim sahibi olan birine bakmanız gerekir. Bunun size faydası yeni bir kuruluşta yapılması gerekenleri biliyor olmasıdır.

Birbirini tamamlayıcı beceriler
Kurucu ortağınızla birbirini tamamlayıcı becerilere haiz olmanız sizi daha iyi çalışmaya iter. Kurucu ortağınızla beraber tek bir ürün üstünde emek harcama fikriyle bu ürünle ilgili tüm eksiklikleri daha kolay giderebilirsiniz. Yeni başlatılan işlerde kurucu ortakla birbirinizi tamamlayıcı becerilerinizin olması fazlaca önemli başarıları sağlamanızda etkili bir rol oynar.

Güçlü bağlantıları olan
Yeni başlangıçlarda birkaç şey bağlantılar kadar önemlidir. Güçlü bağlantıları olan kurucu ortağınızla sizde derhal bu kaynaklara ulaşabileceksiniz. Diğeri bir açıdan kurucu ortağınızın zayıf bağlantıları olması sizi kendi bağlantılarınızla sınırlandırır.

Birçok değişik işletmeler ve endüstrilerle çalışmış kişiler genel olarak güçlü bağlantıları olur ve çevreleriyle uyum becerine haiz olurlar. Bu kişiler başlangıçtaki bağlantılar size yeni seçenekler sunarlar aksi halde var olmaya devam etmeniz zor olur.

Bol miktarda oranda zaman
Başlangıç için tüm kurucu ekibin lüzumlu zamanı harcanması gerekiyor. Beklediğiniz başarıyı yakalamak için haftada 5-10 saat arası çalışan kişiler yerine haftada 30,40 yada 50 saat emek vermeyi kabul eden kişilere ihtiyacınız var.

Buradaki aslolan sorun kurucu ortak olacağına inandığınız adayların birçoğunun muhtemelen hazırda sürdürmeleri gereksinim duyulan bir işleri vardır yada ciddi bir karmaşıklığa yol açacak riskleri vardır. Bu anlama gelir ki seçiminizi fazlaca bilgece yapmalısınız. Nitelikli bir aday istiyorsanız size günde bir tek 1 yada 2 saat ayırabilecektir.

Fikriniz için tutku
Aradığınız tüm kriterlere uyan bir kurucu ortak bulabilirsiniz anca o sizinle benzer tutkulara haiz eğer eğer olmazsa kriterlerin bir önemi kalmıyor. Başlangıç için tasarladığınız her şeyin olması için kurucu ortağınızla aynı düşüncede olmanıza bağlıdır. Olabildiğince anlaşılır olmalısınız: Gelecekte yada yakında ve vereceğiniz her kararla ilgili gerçekler yada detaylar ikinizin de canını sıkabilir.

Yapılacak tek şey kurucu ortağınızla yaşayacağınız anlaşmazlıkları sebep olan şeyleri tutkularınızla çözmenizdir. İkinizin de benzer sorunları çözmeyi istediğinizden ve aynı tutkularınızı paylaştığınızdan güvenli olun. Küçük bir ihtimal bu şekilde bir kurucu ortak bulmak zor gelecektir fakat bu kişiyi bulana kadar aramaya devam edin.

Dürüstlük ve güvenirlilik
Başlangıç hataları, yanlışlıklar ve her insanoğlunun kusurları vardır. İş dünyasında inkar edilemez gerçeklikler vardır. %100 gerçek olan bir şey var ki, dürüst ve güvenilir bir kurucu ortak ile çalışmanız başarınızı azaltır.

Her ne kadar bu gerçek sizi rahatsız etse de sizin ihtiyacınız olan kurucu ortak şirket için en iyisini hayata geçirmeye çalışandır.

Kurucu ortak önemli mi?
Bir oldukça başarı göstermiş girişimciye gore kurucu ortak işletmenizin daha sağlam bir zemin üstünde yükselmesi için fazlaca gereklidir. Bir tek kurucu ortak aramada kesinlikle titiz olunmalıdır. Şirketinizin yapısına ve düşündüğünüz tasarımlara en iyi uyacak şekilde bir kurucu ortak bulmalısınız.

Kurucu ortakların işe dahil olması sevgili ile flört periyodu gibidir. Tamamen güvenli olana kadar yüzüğün açığa çıkmaması sağlam bir evlilikte ne kadar önemli ise şirketinizin geleceği açısından da kurucu ortağınızdan tam güvenli olmayana kadar imzalar atılmamalı.

Doğru bir ortakla iki yönlü çalışmanın birleşimiyle birlikte şirketiniz fazlaca daha sağlam ve süratli büyüyecektir.