Y kuşağı, yaptıkları tek şey sayesinde kariyerlerinde daha başarılı olabiliyor

Y kuşağını yerden yere vuran yazılardan sonrasında onlar hakkında iyi bir şey söyleyen bir araştırmaya rastlamak oldukça kıymetli. Gallup tarafınca meydana getirilen bir araştırmanın sonuçlarına nazaran Y kuşağının %60’ı yeni iş fırsatlarına açık bulunduğunu belirtmiş ve bu oran yardımıyla Y kuşağı, iş değişiklik yapma olasılığı en yüksek nesil haline gelmiş durumda. Eskiler sık iş değişiklik yapma konusunu oldukça fena bir durum olarak algılarken bu mevzuyla ilgili artık daha oldukça konuşmak icap ettiğini söyleyebilirim.

Y kuşağı, bundan önceki neslin oldukça sık yapmış olduğu “iyi bir iş teklifini geri çevirme” işini yapmıyorlar. Bundan önceki nesil bu mevzuda devamlı “doğru mu yapıyorum” sorusuna takılıp, yerinde kalmayı tercih ediyor ve hakikaten oldukça iyi fırsatları geri tepiyordu. Gelecekleri ve bugün yaptıkları hakkında devamlı tedirgin oluyorlardı bu yüzden.

Y kuşağı ne yapıyor? Yerleşmeyi reddediyorlar. Evet, bu iyi bir şey.

Y kuşağı benzer biçimde yaratıcı ve kendini motive etmek için çabalayan bir kuşağın yaptıklarını bir kenara atmadan ilkin bunun arkasında yatan sebepleri düşünmeniz gerekiyor.

Her insanın hakikaten kendi işini yapmış olduğu ve daha iyi bir ortam için çabaladığı kaç tane ofis gördünüz? Eğer bu şekilde olsaydı aslına bakarsan hepimiz kendini işine daha çok adar, en iyi yapmış olduğu şeyi daha iyi halletmeye çalışırdı ve böylece Y kuşağı da işini değiştirmeden adanmış bir halde çalışırdı.

Y kuşağı, yerleşmeyi reddederek kendilerini iyi işlere hazır hale getiriyorlar. Daha iyi fırsatlar üstüne gitmeyi yeğleyen Y kuşağı, bu sayede değişik şirketlerdeki değişik ortamlara daha süratli uyum sağlama kabiliyeti kazanıyor ve bu beceri uzun kariyer yolculuğunda oldukça büyük yarar elde edecektir. Dünya oldukça süratli değişiyor, en büyük faydayı, uyum sağlamayı başaranlar görecektir.

Son olarak, devamlı iş değiştiren bir kişiyi güvenilmez olarak tanımlamak olmaz. İş yapamayacağı ve kariyer krizine maruz kalacağı anlamına da gelmez. Devamlı yeni heyecanlar arayan Y kuşağı, kariyerlerinde bir kırılmaya da izin vermezler. Onlar dikkatini topluyor ve hakikaten ne istiyorsa o doğrultuda hareket ediyor. Bu da uzun solukta oldukça iyi bir kariyer için kendilerini hazırladıkları anlamına geliyor.

Mesleğine ve nerede olmak istediğine bir bak, hakikaten olmak istediğin yere doğru giden bir yolda mısın? Eğer doğru yolda olmadığını düşünüyorsan kim bilir Y kuşağından yardım alman gerekiyordur.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir