Y kuşağının modern bir iş yeri hakkında bilmesi gereken 5 şey

Çağıl bir iş yerine alışamayan Y kuşağına destek olacak 5 tavsiyeyi sizlerle paylaşıyoruz. 

1.İş genel anlamda iştir. 

İş, bilhassa de giriş seviyesinde bir iş genel anlamda keyifli değildir. Her ne kadar Google’daki uyku kozaları ve web şirketlerindeki abur cubur ya da atıştırmalık dolu buzdolapları hayallerinizi süslese de Türkiye’deki bir oldukça şirket o şekilde değil.  Birkaç şirket işinizden nefret etmenizi isterken pek bir çok da işinizi sevmeniz için herhangi bir girişimde bulunmayacaktır. İşleri hakkında mızmızlanan insanoğlu ise şöyleki düşünebilirler: “Eğer keyifli olsaydı sizden giriş tutarı alırlardı, oysa orada boy göstermeniz için size para ödüyorlar.”

2.Yükselme süre alır.

Dört yıl içinde yönetici olmayacaksınız. Bir yıl içinde ise terfi almazsanız üzülmeyin. Zira 15 yıl ile 30 yıl arası mühendislik, muhasebecilik, satın alma yada başka çeşitli işlerle uğraşan sadece asla terfi almayan insanoğlu mevcut. Eğer süratli bir yükseliş istiyorsanız daha çok, daha iyi ve daha süratli çalışmaya alışsanız iyi olur. Çalışmalarınızla bir tek daha önceki performansınızı geçmekle kalmamalı bununla beraber aynı terfi için çalışan diğerlerinin performansını da aşmalısınız.

3.Sağlamlık önemlidir. 

Firmalar pek sadakat beklemezler sadece sağlamlık beklerler. Bu ipucu tüm yaş grupları için geçerlidir. İnsanlar, şirket ve çalışanlar arasındaki sadakatin yoksunluğundan dolayı sızlanırlar ve kimi zaman bu tavır, şirket onlara kıymet vermediği için çalışanların tatminkar bir iş ortaya çıkarmamasından doğar. Günün sonunda firmalar yaptıkları ödemenin karşılığını görmek isterler ve haiz oldukları etik, iş yerindeyken Feysbuk’ta durum güncellemesi yapmak yerine ödemesini aldığınız işi gerçekleştirmenizdir.

4.İş, toplumsal yaşantınızı azaltır. 

İş, toplumsal hayatınızı azalacaktır. Bir konsere gitmek, hava alanında bir arkadaşınızı almak yada bir başka toplumsal vaka için erken çıkma ricası, bir tek patronunuzu değil bununla beraber mesai arkadaşlarınızı da bıktırabilir. Eğer özgür olacak kadar varlıklı değilseniz, toplumsal bir etkinlik ve fazla mesai içinde seçim yapabilirsiniz …

5.Hiçbir iş sizin kapasitenizin altınızda değildir. 

Bu iş sizin kapasitenizin altında değil. Bazı görevlerin sizin kapasitenizin altında olduğu fikri hem genç hem de fazla eğitilmiş olmanın getirmiş olduğu bir dert ve ne yazık ki Y kuşağı bu ikisinden de bulundurma eğiliminde. Bir şeylerin fotokopisini çekmek ya da bir şeyleri ciltlemek için yüksek lisans yapmadığınızı biliyoruz. Sadece yeterlilik belgesi enflasyonunun yaşandığı bu dönem, ortaya aşırı eğitimli bir iş gücü çıkardı. Ve hala yapılması ihtiyaç duyulan vasıfsız işler mevcut. Üstelik büyük olasılıkla onlar sizin üzerinize yıkılacak. Gene de bizce siz tüm bu işleri yaparken sabır, iş ahlakı ve motivasyon benzer biçimde kazanacağınız başka değerlere odaklanabilirsiniz.

 

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir