Yönetici olmak için gerekli 5 önemli nokta

Yönetici olmak kulağa oldukça cazip bir teklif şeklinde geliyor o şekilde değil mi? Her ne kadar yönetici olmanın reddedemeyeceğimiz getirileri olsa da, birçok anlamda bu pozisyonu başarıyla yürütmek oldukça zor olsa gerek.

Uzun seneler yöneticilik meydana getiren Jeniffer Winter’a bakılırsa büyük masaya oturmaya kalkmadan ilkin hakkaten de iki kere düşünmeye gereksinim var. İşte hayatınızın bir noktasında yönetici olmak istiyorsanız kendinizde olup olmadığını acilen tartmanız ihtiyaç duyulan nitelikler:

Öğretmeyi sevmelisiniz

Kimse dört dörtlük değildir. Eğer ekibinizde işlerin daha verimli adım atması için geliştirilmesi ihtiyaç duyulan zayıf yönleri olan çalışanlarınız var ise, onların bakacağı ilk şahıs sizsiniz. Jeniffer Winter’a bakılırsa bununla ilgilenmek hakkaten ciddi zamanınızı alacak ve insanlara işi öğretmek yerine oturup izlemeyi seviyorsanız tekrar düşünmelisiniz.

Süratli geri bildirim ve yapıcı eleştiri fazlaca mühim

Öğretici olabilmenin bir parçası meydana getirilen işle ilgili çalışanlarınızın beklediği geri bildirimi yapabilmektir. Bundan kasıt yalnızca “iyi olmuş” ya da “fena olmuş” değil. Gerçek anlamda yapıcı olabilmek için bu mevzuda bir pratiğiniz olması yararlı olur ve bir yönetici olarak kısıtlı zamanınızda eksikliklerin bir dahaki sefere ne şekilde iyileştirilebileceği dair süratli ve hedefi tutturan öngörüleriniz olmalı.

Çatışmadan verim doğurabilmek

Gerek uzun ve hararetli toplantılarda gerekse memnuniyetsiz müşterilerle ilgilenmede bu yetiye haiz olmak fazlaca önemlidir. Yönetici olmayı istemeden ilkin kızgın bir “Yetkili biriyle görüşmek isterim!” sesini kulağınızda dalgalandırın.

Toplantılara bayılıyor olsanız iyi olur

Uzun ve hararetli toplantılar demişken, Winter, vaktinizin çoğunun bunlarla geçeceği mevzusunda uyarıyor. Dolayısıyla toplantılarda uykunuz geliyorsa yada çalışanların yüzünü bu kadar sık görmekten hoşlanmıyorsanız yönetici olmak size bakılırsa olmayabilir.

İyi polis – fena polis meselesi

Diyelim ki bu niteliklerin her birine sahipsiniz. Yöneticilerin de bir yöneticisi olabileceğinden ve türlü başka sebeplerle, şartlar çalışanlarınızı karşınıza almayı gerektirdiğinde fazla narin hareket etmek ya da yüzleşmeden kaçınmak başınızı ağrıtabilir.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir