Yöneticiler ve liderler arasındaki 6 uç fark

Siz bir yönetici misiniz yoksa bir önder mi?

Gelin hep birlikte yöneticilik  ile liderlik  arasındaki tutum farklarına bir göz atalım:

Yöneticiler reaktif iken liderler proaktiftirler

Bir yönetici olarak plana uygun gitmeyen bir şey ile karşılaştığınızda derhal çalışanlarınıza negatif haberleri verir ani tepkilerde bulunur, kararları stres altında verirsiniz. Liderler için durum birazcık daha farklıdır. Önder olarak oluşacak herhangi bir gelişmeyi evvelde görürsünüz ve ona gore hareket edersiniz. Takımızın yaşayabileceği sıkıntıların üstesinden gelebileceğine inanırsınız ve oluşacak ani değişimlerden yarar sağlamaya çalışırsınız.

Yöneticilerin çalışanları vardır liderlerin ise takip edenleri

Bir yönetici olarak minik bir şirkette 10-15 kişiye iyi bir yönetim sergileyebilirsiniz. Ortaya çıkan bir probleminin üstesinden gelmeye çalışır, vakalara tepki gösterisiniz ve çalışanlardan rapor alırsınız. İş önder olmaya erişince çalışanların yardım istemeye geldiği şahıs olunur. Liderler çalışanlarını bile önder şeklinde yetiştirirler. Çalışanlarını eğitimler ve elde olan kaynaklar ile bir önder şeklinde yetiştirip günümüz korkak çalışan görünümünden uzak tutarlar. Liderler, liderliğin bir günde olacak iş olmadığını bilir, çalışanların hatalarından ders çıkararak olgunlaşmasını sağlarlar.

Yöneticiler grupları yönetirken, liderler takımlar kurarlar

Bu durum yöneticinin üstesinden gelebileceği bir şey değildir. Yönetici elindeki grubu yönetirken önder mevcud kişilerin içinden sıyrılır o kişileri bir ekip haline getirir ve son sonucu kendisi vermesine karşın her insanın bir önder şeklinde çalışmasını sağlar. Bireysel kabiliyetleri ekip oyununa dönüştüren bir teknik direktör görevi görür adeta.

Yönetici sorumulukları dağıtırken liderler sorumlulukları alırlar

Yönetici işleri bölümlere ayırıp kişilere sorumlukluklar dağıtıp sorumluluktan kaçarlar. Böylece suçu da başkalarına yüklemiş olurlar. Bu tür menajerlerin işlerin iyi mi gittiği ile ilgili hiçbir bilgisi olmadığı şeklinde fikirleri de yoktur. Patronu gelip bie şey sordurulmuş olduğu vakit direk vazife ve mesuliyet verdiği çalışanını devreye sokar. Liderler bu şekilde değildir. Liderler yeni fikirlere haiz olup sorumlulukları tek başına alabilen kişilerdir.

Liderler işe gözleri şeklinde bakarlar

Menajer iş saati bittikten sonrasında derhal işten kaçar ve öteki gün iş saatine kadar da işle ilgilenmezler. Liderler daima işin içine atlarlar ve iyi mi daha iyisini yapabiliriz, iyi mi gelişebiliriz diye çabalarlar.

Liderler neye gerekseme duyuluyorsa onu yaparlar

Bazen gelir ki oldukça zor olanı yapmak zorunda kalırsınız. Kimi zaman oldukça sevdiğiniz bir kişinin işine son vermek zorunda kalabilir kimi zaman de tüm çalışanların maaşlarında kesintiye gidebilirsiniz. Emek harcama saatlerini uzatabilirsiniz. İşte bu aşamada liderler kendini gösterir ve yapılması gerekeni yapar. Kuvvetli önder bu tarz şeyleri yapmak zorundadır.

Leave a Reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir